La seudonimización de inventarios de habilidades elimina los identificadores de una base de datos de competencias para que nadie sea nombrado. El RGPD Considerando 26 excluye los datos anónimos de su ámbito. anonym.plus señala cada nombre en su dispositivo para que la cobertura de habilidades sea clara mientras el personal permanece privado.
Cuándo se aplica
Un planificador modela la capacidad a partir de una base de competencias. Se seudonimiza primero para que el extracto supere el umbral del Considerando 26 antes de ejecutar el modelo.
Cómo lo resuelve anonym.plus
- Abra el extracto de la base de datos en anonym.plus en su dispositivo.
- El OCR integrado lee cualquier matriz de habilidades escaneada.
- La aplicación señala nombres y campos de contacto.
- Confirme los marcados y conserve las etiquetas de habilidades.
- Sustituya cada nombre por un código estable.
- Guarde el extracto limpio localmente.
Qué debe aportar
- El extracto (CSV como TXT, XLSX como TXT, PDF).
- Un operador (Sustituir mantiene las etiquetas legibles).
- Tabla de correspondencia opcional; desactívela para anonimato real.
Tipos de datos personales detectados
| Categoría | Tipo de entidad anonym.plus | Ejemplo |
|---|---|---|
| Nombres | PERSON | Hugo Bravo → EMP_22 |
| Contacto | EMAIL_ADDRESS | h.bravo@empresa.es → [CORREO] |
| Contacto | PHONE_NUMBER | +34 91 234 56 78 → [TELÉFONO] |
| Organización | ORGANIZATION | Gremio Cloud → [EQUIPO] |
| Ubicación | LOCATION | hub Madrid → [SEDE] |
| Categoría protegida | NRP | grupo de contratistas → [GRUPO] |
Cumplimiento logrado
- Alcanza el umbral de anonimato del RGPD Considerando 26.
- Mantiene los nombres fuera de un modelo de planificación.
- Procesamiento sin conexión: la base de datos no llega a ningún servidor.
- Detecta más de 340 tipos de datos personales en 48 idiomas.
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Límites & advertencias
Una habilidad única en manos de una sola persona rompe el anonimato. La etiqueta singular apunta a ese colaborador aunque no haya nombre. Agrupe o suprima habilidades únicas antes de compartir.
Preguntas frecuentes
¿Puede una etiqueta de habilidad única identificar a una persona?
Sí. Si un colaborador posee una habilidad singular, la etiqueta lo rastrea, lo que el Considerando 26 considera no anónimo. Agrupe etiquetas singulares.
¿Se conservan las etiquetas de habilidades?
Sí. Solo se codifican nombres y contactos, de modo que los datos de cobertura permanecen intactos para la planificación.
¿Se sube el extracto?
No. La aplicación es totalmente sin conexión, por lo que permanece en su dispositivo.