Le caviardage du dossier médical d'accident du travail retire les identifiants du fichier d'un salarié blessé. Il respecte la Loi n° 78-17 & le RGPD. anonym.plus travaille en local et garde le dommage et le parcours de soins que les pages documentent.
Quand cela s’applique
Une telle pièce nomme le salarié, l'employeur et le médecin traitant. Pour étudier les taux de reprise du travail ou former le personnel, retirez d'abord ces identifiants.
Comment anonym.plus s’en charge
- Chargez le dossier dans anonym.plus sur votre appareil.
- Il trouve le salarié, l'employeur et le médecin.
- Les dates d'incident et le NIR sont marqués.
- Gardez le dommage déclaré et le parcours de soins.
- Remplacez ou masquez les identifiants confirmés.
- Enregistrez la copie propre sur votre machine.
Ce que vous devez fournir
- Le dossier (PDF, DOCX ou lot).
- Une action (Caviarder pour copies juridiques).
- Carte d'alias optionnelle pour le salarié et l'employeur.
Types d'entités de données de santé détectés
| Catégorie | Type d’entité anonym.plus | Exemple |
|---|---|---|
| Noms | PERSON | Salarié A. Kraus → [SALARIE] |
| Employeur | ORGANIZATION | Acme Travaux SARL → [EMPLOYEUR] |
| Praticien | PERSON | Dr Sato → [PRATICIEN] |
| Sécurité sociale | FR_NIR | 1 81 02 75 778 102 17 → [NIR] |
| Dates | DATE_TIME | Incident 02/04 → [DATE] |
| Téléphone | PHONE_NUMBER | +33 1 45 67 89 09 → [TEL] |
Conformité atteinte
- Respecte la Loi n° 78-17 & le RGPD pour la réutilisation des données de santé.
- Capte le salarié, l'employeur et le praticien comme éléments nommés.
- Garde le dommage déclaré et le parcours de soins pour l'étude.
- Le travail hors ligne garde le dossier dans votre organisation.
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Limites & précautions
Le nom de l'employeur plus une blessure rare peut restreindre l'identité dans une petite entreprise. Traitez l'employeur comme un identifiant. Vérifiez que les pièces juridiques sont scannées, car un identifiant peut se cacher sur une page jointe.
Questions fréquentes
L'employeur est-il anonymisé aussi ?
Oui. Une petite entreprise plus un dommage rare peut ré-identifier le salarié, donc l'employeur est marqué et échangé comme identifiant.
Le parcours de soins reste-t-il utilisable ?
Oui. Le dommage et le parcours de soins restent. Seuls les identifiants changent, donc la pièce sert encore l'étude.
Un lot juridique peut-il être nettoyé ?
Oui. Pages médicales, d'employeur et juridiques fonctionnent toutes. Les scans sont lus par l'OCR local.