Flujos de trabajo reales para salud, legal, RRHH, desarrollo de IA, y cumplimiento financiero. Cada caso de uso cubre el desafío regulatorio, la solución anonym.plus, y resultados concretos de cumplimiento — escrito para oficiales de protección de datos, consejeros legales, y equipos de cumplimiento.
Anonimización de Registros de Pacientes Conforme a HIPAA
Des-identificar PHI en registros médicos, conjuntos de datos de ensayos clínicos, y resúmenes de alta. Los 18 identificadores Safe Harbor de HIPAA detectados y eliminados — sin Acuerdo de Socio Comercial.
✓ Conforme a HIPAA Safe Harbor + GDPR Art. 9 LegalRedacción de Documentos Legales Sin Exposición en la Nube
Redactar PII de terceros en contratos, transcripciones de deposiciones, y documentos de descubrimiento sin conexión. Proteger secreto profesional y mantener auditorías de cadena de custodia.
✓ Sin riesgo de renuncia a privilegio — procesamiento completamente local RRHH y SelecciónRevisión Ciega de CV: Eliminar Sesgos en Aplicaciones
Eliminar nombres, fotos, edad, nacionalidad, religión, y detalles de contacto de CVs antes de calificación. Flujo de trabajo conforme a GDPR Art. 22 para contratación justa y libre de sesgos.
✓ Selección sin sesgos + conforme a GDPR Art. 5(1)(c) Desarrollo de IAAnonimización de Datos de Entrenamiento Conforme a EU AI Act
Anonimar conjuntos de datos JSON, JSONL, CSV, y texto antes del entrenamiento del modelo. Cumplir requisitos de gobernanza de datos de EU AI Act Art. 10 para sistemas de IA de alto riesgo. Plazo: 2 de agosto de 2026.
✓ Conforme a EU AI Act Art. 10 + GDPR Considerando 26 FinanzasAnonimización de Datos Financieros para MiFID II y PCI DSS
Enmascarar IBANs, números de tarjeta de crédito, e identificadores de cliente en informes de auditoría, presentaciones regulatorias, y conjuntos de datos de prueba. Flujos de trabajo conformes a MiFID II, PCI DSS, y GDPR Art. 17.
✓ Conforme a MiFID II + PCI DSS + GDPR Art. 17