La desidentificación de la estrategia de integración post-fusión retira los datos personales del personal mencionado en los hitos y responsabilidades para que el documento pueda circular conforme al considerando 26 del RGPD. anonym.plus procesa el programa localmente; los hitos, sinergias proyectadas y estructura organizativa permanecen íntegros para el seguimiento del proyecto.
Cuándo se aplica
El equipo de integración incluye asesores externos que necesitan la propuesta de hitos. El documento menciona a empleados responsables de workstreams cuya identidad no debe revelarse externamente.
Cómo lo resuelve anonym.plus
- Cargue la propuesta (DOCX, PPTX o XLSX) en la aplicación instalada localmente.
- El motor detecta nombres de responsables, cargos nominativos y datos de contacto.
- Los hitos, fechas de entrega, sinergias y KPI de integración se conservan.
- Revise las detecciones y descarte los nombres de proyectos confundidos con personas.
- Sustituya cada referencia personal por una etiqueta de función o táchela.
- Exporte la estrategia tratada; el original permanece en el repositorio del proyecto.
Qué debe aportar
- El programa en DOCX, PPTX o XLSX.
- Una acción: Sustituir por etiqueta de función o Tachar el dato.
- Opcional: lista de workstreams que deben conservar su responsable visible.
Tipos de entidades PII detectados
| Categoría | Tipo de entidad anonym.plus | Ejemplo |
|---|---|---|
| Responsable workstream | PERSON | D. Carlos Navarro → [RESP_WS_1] |
| Directora de RR. HH. | PERSON | Dña. Pilar Esteban → [DIR_RRHH] |
| Correo | EMAIL_ADDRESS | c.navarro@empresa.es → [EMAIL] |
| Teléfono | PHONE_NUMBER | +34 91 600 44 55 → [TEL] |
| Fechas | DATE_TIME | hito para el 30/09/2026 → [FECHA] |
| Domicilio | LOCATION | C/ Príncipe de Vergara 112, 28002 Madrid → [LUGAR] |
Cumplimiento logrado
- Convierte la estrategia de integración en anónima conforme al RGPD considerando 26.
- El tratamiento local garantiza que el programa no transita por plataformas externas.
- Preserva la utilidad operativa del documento (hitos, sinergias) al retirar únicamente las referencias personales.
- Los ficheros temporales se cifran con AES-256-GCM.
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Límites & advertencias
Un responsable único de un workstream muy específico puede ser identificado aunque no figure su nombre. Valore si la combinación de función y área es suficientemente singular para requerir mayor generalización.
Preguntas frecuentes
¿La estrategia de integración es un documento de RR. HH.?
Parcialmente. Los hitos organizativos son datos de gestión, pero las referencias a personas físicas concretas y sus responsabilidades son datos personales sujetos al RGPD Art. 4(1).
¿Los empleados deben ser informados de que figuran en el programa?
Sí, conforme al principio de transparencia del RGPD (Art. 13/14). La anonimización de la versión externa no exime de informar a los afectados sobre el tratamiento interno.
¿Las sinergias proyectadas son datos personales?
No. Las sinergias son proyecciones financieras o de eficiencia que no identifican a personas; se conservan íntegramente durante el tratamiento.