Le vivier de candidats regroupe des profils collectés sur plusieurs années, incluant des personnes qui n'ont jamais donné suite à une offre et des postulants non retenus. Le Code du travail Art. L1132-1 exige que toute réutilisation de ces informations reste exempte de discrimination. anonym.plus traite ce corpus en lot sur votre appareil, retirant les identifiants de l'ensemble des fiches sans aucun appel réseau.
Quand cela s’applique
Une direction des ressources humaines prépare la migration de son ATS vers une nouvelle plateforme. Avant le transfert, elle anonymise son vivier de douze mille profils avec anonym.plus. Les données démographiques agrégées restent disponibles pour les analyses de diversité, sans aucune information nominative dans le système cible.
Comment anonym.plus s’en charge
- Exportez l'intégralité du vivier depuis l'ATS actuel au format CSV ou JSON.
- Importez le fichier dans anonym.plus pour cartographie automatique des colonnes.
- L'outil identifie et signale toutes les colonnes contenant des données personnelles.
- Choisissez le traitement par colonne : suppression, généralisation ou substitution.
- Lancez le traitement en masse et suivez la progression dans l'interface.
- Exportez le fichier anonymisé et validez la qualité sur un échantillon.
Ce que vous devez fournir
- Export complet du vivier au format CSV, JSON ou XLSX.
- Paramètres par colonne : supprimer, généraliser ou remplacer par étiquette.
- Facultatif : rapport certifié d'anonymisation pour le registre de traitement.
Types de données personnelles détectés
| Catégorie | Type d’entité anonym.plus | Exemple |
|---|---|---|
| Noms | PERSON | Céline Rousseau → [PROFIL_09234] |
| Courriel | EMAIL_ADDRESS | c.rousseau@emploi.fr → [EMAIL] |
| Téléphone | PHONE_NUMBER | +33 6 56 78 90 12 → [TEL] |
| Adresse | LOCATION | 14 avenue Foch, 06000 Nice → [ADRESSE] |
| IP | IP_ADDRESS | 185.42.10.27 → [IP_ORIGIN] |
| Carte bancaire | CREDIT_CARD | 4111 1111 1111 1111 → [CB] |
Conformité atteinte
- Élimine les données personnelles du vivier, exigé par le Code du travail Art. L1132-1.
- Une anonymisation conforme au RGPD Considérant 26 libère le fichier de toute contrainte réglementaire.
- Traitement 100 % local : les douze mille profils ne quittent pas votre infrastructure.
- Chiffrement AES-256-GCM du fichier pendant tout le traitement en masse.
Anonymisez vivier de candidats (export complet) hors ligne — voir les offres & commencer gratuitement →
Limites & précautions
Un vivier très large peut contenir des profils dont la durée de conservation légale est dépassée. Avant l'anonymisation, effectuez une purge des profils trop anciens selon votre politique de rétention pour éviter de pérenniser des données qui auraient dû être supprimées.
Questions fréquentes
Peut-on migrer un vivier anonymisé vers un nouvel ATS sans formalité RGPD ?
Oui. Un fichier véritablement anonymisé au sens du RGPD Considérant 26 ne contient plus de données à caractère personnel. Sa migration ne requiert ni contrat Art. 28, ni information des personnes concernées.
Comment s'assurer que l'anonymisation est irréversible sur un grand volume ?
anonym.plus applique la suppression des identifiants directs et la généralisation des quasi-identifiants. Vérifiez sur un échantillon aléatoire qu'aucune ligne ne permet d'identifier un individu, même par combinaison de colonnes.
Le rapport d'anonymisation généré par anonym.plus est-il recevable par la CNIL ?
Il constitue une preuve documentaire sérieuse de la démarche. Complétez-le d'une description de la méthodologie dans votre registre de traitement pour une conformité optimale en cas d'audit.