Die Anonymisierung der Bewerberbeurteilung tilgt persönliche Daten aus dem Ergebnis eines Tests oder einer Aufgabe. AGG §§ 1 und 7 fördern eine objektive, stellenbezogene Bewertung, die keine geschützte Gruppe benachteiligt. anonym.plus markiert Namen und Herkunftsmerkmale auf Ihrem Gerät, damit das Ergebnis nach Leistung und nicht nach Identität beurteilt wird.
Wann es greift
Eine bewertete Aufgabe enthält eine Kopfzeile mit Namen und demografischen Feldern. Tilgen Sie diese Merkmale, damit das Ergebnis ausschließlich am Stellenprofil gemessen wird.
Wie anonym.plus es löst
- Öffnen Sie das Ergebnis in anonym.plus auf Ihrem Gerät.
- Die integrierte OCR liest auch einen gescannten Antwortbogen.
- Das Tool markiert Namen, Herkunft und Kontaktfelder.
- Bestätigen Sie jede Markierung und behalten Sie Bewertung und Raster bei.
- Ersetzen Sie jeden Hinweis durch ein neutrales Etikett.
- Speichern Sie das bereinigte Ergebnis lokal.
Was Sie bereitstellen
- Das Beurteilungsergebnis (PDF, DOCX oder Scan).
- Einen Operator (Ersetzen hält das Raster lesbar).
- Die optionale Alias-Tabelle, aktiv für die Re-Identifikation der besten Person.
Erkannte personenbezogene Datentypen
| Kategorie | anonym.plus-Entitätstyp | Beispiel |
|---|---|---|
| Name | PERSON | Geprüfter Reuss → [PERSON] |
| Demografie | PERSON | demografisches Feld → [HERKUNFT] |
| Datum | DATE_TIME | Geb. 1997 → [GEBURTSDATUM] |
| EMAIL_ADDRESS | reuss@beispiel.com → [E-MAIL] | |
| Referenz | PERSON | Bewerberreferenz → [REF] |
| Ort | LOCATION | Testzentrum → [ORT] |
Erreichte Konformität
- Stützt eine objektive, stellenbezogene Bewertung gemäß AGG §§ 1 und 7.
- Verbirgt die Identität, damit das Ergebnis nach Leistung beurteilt wird.
- Die Offline-Verarbeitung hält die Bewertung aus der Cloud heraus.
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Grenzen & Hinweise
Eine schriftliche Antwort kann Herkunft über Sprache oder Inhalt offenbaren. Das Werkzeug markiert die erkannten Felder; prüfen Sie offene Antworten vor der Bewertung auf indirekte Hinweise und beobachten Sie mittelbare nachteilige Wirkungen auf geschützte Gruppen.
Häufig gestellte Fragen
Warum sollte eine bewertete Aufgabe anonymisiert werden?
Das Verbergen der Identität fördert eine faire, validierte Bewertung gemäß AGG §§ 1 und 7, damit das Ergebnis die Stelle und nicht die Person widerspiegelt.
Kann ich die beste Person später zuordnen?
Ja. Lassen Sie die Alias-Tabelle aktiv und stellen Sie die Identität nach Abschluss der Bewertung wieder her.
Wird das Ergebnis hochgeladen?
Nein. Das Werkzeug arbeitet lokal, also bleibt die Bewertung auf Ihrem Gerät.