La desidentificación del plan de igualdad suprime los identificadores personales del documento elaborado conforme a la LO 3/2007 y el RD 901/2020. Esa normativa obliga a las empresas de más de cincuenta personas trabajadoras a negociar y registrar un plan que incluya un diagnóstico retributivo. anonym.plus marca nombres e identificadores directamente en su equipo, de modo que los indicadores y las medidas se conservan mientras las personas que hay detrás quedan protegidas.
Cuándo se aplica
El borrador de trabajo vincula indicadores retributivos por cuartil y medidas de conciliación a filas con nombres de personas. RR. HH. retira esos detalles antes de que la copia llegue a la comisión negociadora o a la dirección.
Cómo lo resuelve anonym.plus
- Abra el fichero en anonym.plus desde su dispositivo.
- El OCR local lee una portada escaneada.
- La herramienta señala filas nominales, la persona responsable y los contactos.
- Conserve los indicadores de brecha y las medidas aprobadas.
- Sustituya u oculte los identificadores confirmados.
- Guarde la copia limpia en local.
Qué debe aportar
- El borrador del plan (exportación XLSX, CSV, PDF).
- Un operador (Sustituir mantiene la estructura legible).
- Lista de permitidos opcional para etiquetas de categorías retributivas.
Tipos de datos personales detectados
| Categoría | Tipo de entidad anonym.plus | Ejemplo |
|---|---|---|
| Nombres | PERSON | fila María Gómez → [TRABAJADOR_1] |
| Financiero | MONEY | retribución media 32.400 € → [IMPORTE] |
| Identificadores | NUSS | NUSS 123456789012 → [NUSS] |
| Contacto | EMAIL_ADDRESS | m.gomez@empresa.es → [EMAIL] |
| Organización | ORGANIZATION | empresa RR. HH. → [ORG] |
| Fechas | DATE_TIME | diagnóstico 01/04 → [FECHA] |
Cumplimiento logrado
- Apoya el cumplimiento del RD 901/2020 (planes de igualdad) y la LO 3/2007.
- Conserva los indicadores de brecha retributiva que el plan requiere.
- Tratamiento sin conexión: el borrador no llega a ningún servidor compartido.
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Límites & advertencias
Los indicadores publicados son agregados, pero un cuartil con pocas personas puede reidentificar a alguien. Si solo una o dos personas se ubican en una banda, suprima o agrupe esas celdas antes de compartir el borrador.
Preguntas frecuentes
¿Los indicadores publicados ya son anónimos?
Los porcentajes globales, sí. El fichero de trabajo detrás de ellos puede contener filas nominales; desidentifique el borrador antes de distribuirlo conforme al RD 901/2020.
¿Qué elimina la herramienta?
Filas nominales, la persona responsable y los contactos. Los indicadores de brecha y las medidas permanecen para que el plan siga siendo válido.
¿El fichero abandona mi dispositivo?
No. La aplicación opera sin conexión; la copia de trabajo permanece en local.