El enmascaramiento de planes de sucesión elimina los identificadores de un pipeline de liderazgo para que los candidatos permanezcan privados. El RGPD Considerando 26 excluye los datos verdaderamente anónimos de su ámbito. anonym.plus señala cada nombre en su dispositivo para que los puestos y los niveles de preparación sean claros mientras las personas quedan protegidas.
Cuándo se aplica
Un documento de planificación lista quién podría ocupar puestos clave. Se enmascaran los nombres primero para que una audiencia más amplia vea el plan sin conocer quién figura en él.
Cómo lo resuelve anonym.plus
- Abra el documento de pipeline en anonym.plus en su dispositivo.
- El OCR integrado lee cualquier organigrama escaneado.
- La aplicación señala nombres y correos de candidatos.
- Confirme los marcados y conserve los títulos de puesto.
- Sustituya cada nombre por un código de preparación.
- Guarde el plan limpio localmente.
Qué debe aportar
- El documento de pipeline (PDF, DOCX, PPTX como TXT).
- Un operador (Sustituir mantiene los puestos legibles).
- Tabla de correspondencia opcional; desactívela para anonimato real.
Tipos de datos personales detectados
| Categoría | Tipo de entidad anonym.plus | Ejemplo |
|---|---|---|
| Nombres | PERSON | Sofía Herrera → SUCES_A |
| Puestos | ORGANIZATION | plaza VP Finanzas → [PUESTO] |
| Contacto | EMAIL_ADDRESS | s.herrera@empresa.es → [CORREO] |
| Fechas | DATE_TIME | preparada 2026 → [HORIZONTE] |
| Ubicación | LOCATION | sede central Barcelona → [SEDE] |
| Categoría protegida | NRP | candidatura diversidad → [GRUPO] |
Cumplimiento logrado
- Alcanza el umbral de anonimato del RGPD Considerando 26.
- Mantiene los nombres de candidatos fuera de un paquete de distribución amplia.
- Procesamiento sin conexión: el pipeline no llega a ningún servidor.
- Detecta más de 340 tipos de datos personales.
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Límites & advertencias
Un puesto combinado con una sede puede reidentificar a un candidato en un equipo directivo pequeño. Un puesto único puede apuntar a una sola persona obvia. Generalice los roles cuando el grupo sea reducido.
Preguntas frecuentes
¿Puede adivinarse un candidato solo por el puesto?
Sí, en un equipo pequeño. Un rol único puede señalar a una persona, por lo que el anonimato del Considerando 26 puede requerir generalizar el puesto, no solo el nombre.
¿Se conservan los niveles de preparación?
Sí. Se asigna un código a cada persona mientras los títulos de puesto y los horizontes temporales permanecen intactos para la planificación.
¿Se sube el documento de planificación?
No. La aplicación es totalmente sin conexión, por lo que el pipeline no sale de su dispositivo.