La ocultación de evaluaciones de competencias elimina los identificadores de las hojas de calificación de habilidades para que nadie sea nombrado. El RGPD Considerando 26 excluye los datos anónimos de su ámbito. anonym.plus señala cada nombre en su dispositivo para que las puntuaciones de competencias sean claras mientras el personal permanece privado.
Cuándo se aplica
Un equipo de aprendizaje mapea las brechas de competencias en un departamento. Se ocultan los nombres primero para que los datos superen el umbral del Considerando 26 antes de ejecutar el análisis de brechas.
Cómo lo resuelve anonym.plus
- Abra la hoja de calificación en anonym.plus en su dispositivo.
- El OCR integrado lee cualquier formulario de evaluación escaneado.
- La aplicación señala nombres y correos.
- Confirme los marcados y conserve los niveles de habilidad.
- Sustituya cada nombre por un código estable.
- Guarde la hoja limpia localmente.
Qué debe aportar
- La hoja de calificación (XLSX como TXT, PDF, DOCX).
- Un operador (Sustituir mantiene los niveles legibles).
- Tabla de correspondencia opcional; desactívela para anonimato real.
Tipos de datos personales detectados
| Categoría | Tipo de entidad anonym.plus | Ejemplo |
|---|---|---|
| Nombres | PERSON | Eva Lund → EVALUADO_8 |
| Contacto | EMAIL_ADDRESS | e.lund@empresa.es → [CORREO] |
| Organización | ORGANIZATION | Equipo de Datos → [EQUIPO] |
| Fechas | DATE_TIME | evaluado 2025 → [FECHA] |
| Ubicación | LOCATION | centro Málaga → [SEDE] |
| Categoría protegida | NRP | grupo de becarios → [GRUPO] |
Cumplimiento logrado
- Alcanza el umbral de anonimato del RGPD Considerando 26.
- Mantiene al personal fuera de un estudio de brechas de habilidades.
- Procesamiento sin conexión: los datos no llegan a ningún servidor.
- Detecta más de 340 tipos de datos personales en 48 idiomas.
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Límites & advertencias
Un perfil de habilidades muy singular puede individualizar a una persona aunque no haya nombre. Si solo una persona tiene una calificación específica, la fila la identifica. Agregue perfiles únicos antes de compartir.
Preguntas frecuentes
¿Puede un perfil de habilidades singular identificar a alguien?
Sí. Una combinación única de calificaciones puede pertenecer a una sola persona, lo que el Considerando 26 considera no anónimo. Agregue perfiles únicos.
¿Se conservan los niveles de habilidad?
Sí. Solo se codifican nombres y contactos, de modo que las puntuaciones de competencias permanecen intactas para el análisis.
¿Se sube la hoja?
No. La aplicación es totalmente sin conexión, por lo que permanece en su dispositivo.