La seudonimización de notas de entrevista elimina los datos personales del registro escrito de un tribunal. El ET Art. 17 y la Ley 15/2022 de igualdad de trato advierten contra las observaciones vinculadas a características protegidas como la edad, el origen o la discapacidad. anonym.plus señala nombres e indicadores en su dispositivo para que la valoración de competencias permanezca y los indicios de sesgo desaparezcan.
Cuándo se aplica
Una página manuscrita puede recoger anotaciones sobre edad, acento o situación familiar. Elimine esas entradas antes de que el registro se incorpore al expediente de selección.
Cómo lo resuelve anonym.plus
- Abra el fichero en anonym.plus en su dispositivo.
- El OCR integrado lee páginas manuscritas escaneadas.
- La herramienta señala nombres y frases sobre características protegidas.
- Confirme cada señalización y conserve las puntuaciones de competencias.
- Sustituya o bloquee en negro los comentarios confirmados.
- Guarde el registro limpio localmente.
Qué debe aportar
- El registro (PDF, DOCX, escaneo o TXT).
- Un operador (Ocultar es adecuado para anotaciones sensibles).
- Mapa de alias opcional para entrevistadores recurrentes.
Tipos de datos personales detectados
| Categoría | Tipo de entidad anonym.plus | Ejemplo |
|---|---|---|
| Nombres | PERSON | aspirante Sims → [PERSONA] |
| Origen | NRP | comentario sobre acento → [ORIGEN] |
| Fechas | DATE_TIME | edad aprox. 50 → [EDAD] |
| Nombres | PERSON | miembro del tribunal → [ENTREVISTADOR] |
| Ubicación | LOCATION | barrio mencionado → [UBICACIÓN] |
| Contacto | PHONE_NUMBER | +34 91 234 56 78 → [TELÉFONO] |
Cumplimiento logrado
- Se alinea con el ET Art. 17 y la Ley 15/2022 sobre notas libres de sesgos.
- Conserva las puntuaciones de competencias y elimina las frases sobre características protegidas.
- El procesamiento sin conexión mantiene el registro del tribunal en su equipo.
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Límites & advertencias
Los comentarios de texto libre varían ampliamente y una expresión codificada puede escapar a la detección automática. La herramienta señala los elementos detectados; revise la prosa en busca de indicios indirectos de sesgo antes de que el registro circule.
Preguntas frecuentes
¿Qué comentarios debo eliminar de las notas?
Elimine referencias a edad, origen, acento o situación familiar. El ET Art. 17 y la Ley 15/2022 exigen que la valoración se base exclusivamente en competencias.
¿Se conservan las puntuaciones de las competencias?
Sí. Solo se señalan los datos personales y las frases de sesgo. Las calificaciones y las notas de idoneidad para el puesto permanecen.
¿Se sube el registro?
No. La herramienta funciona localmente, por lo que las notas del tribunal permanecen en su dispositivo.