HR-anonimisering — Offline anonimiseren van werknemersgegevens
Offline anonimisering voor HR-documenten: werving, onboarding, beloning, secundaire arbeidsvoorwaarden, performance, arbeidsverhoudingen, veiligheid en uitdiensttreding. AVG, BW Boek 7 titel 10, Arbowet en UAVG.
PII-redactie is het proces, uitgevoerd op het apparaat, dat persoonsgegevens detecteert en maskeert voordat een document wordt gedeeld.
Oplossingen · Personeelszaken · 8 afdelingen · 160 taken
De software haalt namen weg uit HR-stukken. Alles draait op uw apparaat. HR-stukken bevatten gevoelige feiten. Lonen, gezondheid en kenmerken horen erbij. De AVG en UAVG sturen het gebruik. De Arbowet stelt grenzen. BW Boek 7 titel 10 ook. Het programma ziet BSN. Het ziet IBAN. Het ziet loonheffingennummers. Het ziet UWV-codes. Het maakt elk veld onleesbaar. Of vervangt het. Of maskeert. Geen bestand gaat de deur uit. Kies een rol om te starten.
Het programma leest elk bestand lokaal. Niets gaat de deur uit. Lonen en gezondheid blijven hier. Het kent namen. Het kent data. Het kent BSN. Het kent IBAN. Het kent UWV-codes. Lokale OCR leest ook scans. Ook PDF's. U keurt elke treffer. U maakt onleesbaar. U vervangt. U maskeert. De schone kopie leest als het origineel. Alleen persoonsvelden veranderen.
Elk item toont de norm. Zo blijft het spoor kort. Kies een rol. U ziet dan de 20 items.