Anonimisering van het werknemer-uitvinder-dossier met anonym.plus

Schoon medewerker-ontwerper dossiers voor HR-audit en vinder-commissies.

Arbeider-bedenker dossiers bevatten salaris, BSN en soms medische data. AVG art. 9 verbiedt verwerking bijzondere categorieën; ROW 1995 art. 12 regelt ontwerper. anonym.plus verwerkt lokaal.

Wanneer dit van toepassing is

Mr. Bas Janssen deelt bij een Rotterdamse IP-commissie personeelslid-dossiers voor vergoeding-evaluatie met geanonimiseerde medewerkers.

Hoe anonym.plus dit afhandelt

  1. Open de dossiers (PDF, XLSX).
  2. OCR verwerkt gescande versies.
  3. Het systeem markeert namen, BSN en gezondheidsvelden.
  4. Behoud functie en bijdrage-percentage.
  5. Pas redactie of pseudoniemen toe.
  6. Bewaar de geschoonde set lokaal.

Wat u moet aanleveren

Entiteitstypen herkend in juridische documenten

Categorieanonym.plus-entiteitstypeVoorbeeld
MedewerkerPERSONJoost Smit → [ARBEIDER]
BSNNL_BSN123456782 → [BSN]
GezondheidMEDICALverzuim 4% → [VERZUIM]
FunctieIDR&D Engineer → [FUNCTIE]
BijdrageID40% → [PERCENTAGE]
SalarisID€ 78.000 → [BEDRAG]

Bereikte naleving

Anonimiseer Personeelslid-vinder dossier offline — bekijk abonnementen & begin gratis →

Beperkingen & aandachtspunten

Bijdrage-percentage en functie blijven leesbaar voor vergoeding-evaluatie.

Veelgestelde vragen

Mag verzuimdata getoond worden?

Alleen geaggregeerd; individuele verzuimdata is AVG art. 9.

Wat met OR-advies bij vergoeding?

OR ontvangt geanonimiseerde versie.

Werkt dit op SAP-exports?

Ja, CSV-import wordt ondersteund.