Der Antrag auf betriebliche Wiedereingliederung (BEM) dokumentiert das interaktive Verfahren, das der Arbeitgeber nach SGB IX §167 einleitet. AGG §8 begrenzt ärztliche Auskünfte auf das Erforderliche, DSGVO Art. 9 ordnet Gesundheitsangaben der besonderen Kategorie zu. anonym.plus markiert jeden Treffer auf Ihrem Rechner, sodass der Vorgang operativ bleibt, während klinische Details verschwinden.
Wann es greift
Die Akte enthält einen betriebsärztlichen Bericht, eine Diagnose und die Kontaktdaten der Werksärztin. Sie schwärzen diese Angaben, bevor eine Führungskraft, die nur die vereinbarten Einschränkungen braucht, Zugriff erhält.
Wie anonym.plus es löst
- Öffnen Sie das Dokument in anonym.plus auf Ihrem Gerät.
- Lokale OCR liest eingescannte betriebsärztliche Berichte.
- Die Anwendung kennzeichnet Diagnose, Namen und Kontakte der Werksärztin.
- Bewahren Sie die funktionalen Einschränkungen, die die Führungskraft benötigt.
- Ersetzen oder maskieren Sie die bestätigten Elemente.
- Sichern Sie die bereinigte Kopie lokal und archivieren Sie sie separat.
Was Sie bereitstellen
- Den BEM-Antrag (PDF, DOCX oder gescannt).
- Einen Operator (Ersetzen hält die Einschränkungen lesbar).
- Optionale Ausschlussliste für die Zeilen zur Tätigkeitseinschränkung.
Erkannte personenbezogene Datentypen
| Kategorie | anonym.plus-Entitätstyp | Beispiel |
|---|---|---|
| Name | PERSON | Petra Hoffmann → [MITARBEITERIN] |
| Diagnose | DIAGNOSIS_ICD10 | M54.5 → [DIAGNOSE] |
| Werksärztin | PERSON | Dr. S. Kraus → [ÄRZTIN] |
| Datum | DATE_TIME | erstellt 02.2026 → [DATUM] |
| Telefon | PHONE_NUMBER | +49 89 4711 22 → [TELEFON] |
| KVNR | DE_INSURANCE_NUMBER | B987654321 → [KVNR] |
Erreichte Konformität
- Begrenzt ärztliche Auskünfte nach AGG §8 auf das Erforderliche.
- Erlaubt der Führungskraft, Einschränkungen ohne Zugang zur Diagnose zu kennen.
- Behandelt betriebsärztliche Informationen als besondere Kategorie nach DSGVO Art. 9.
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Grenzen & Hinweise
Die Akte sollte unabhängig von der Schwärzung getrennt von der Personalakte geführt werden. Das Werkzeug kennzeichnet benannte Felder, nicht jeden indirekten Hinweis im Freitext eines betriebsärztlichen Berichts.
Häufig gestellte Fragen
Warum die BEM-Akte getrennt von der Personalakte führen?
AGG §8 begrenzt den Zugang zu Gesundheitsangaben auf jene, die sie strikt benötigen. Die Schwärzung vor der Weitergabe fügt eine Schicht für Führungskräfte hinzu, die lediglich die vereinbarten Einschränkungen brauchen.
Darf die Führungskraft die Diagnose sehen?
In der Regel nein. Sie benötigt vereinbarte Anpassungen, nicht die Pathologie. anonym.plus markiert die Diagnose, sodass Sie sie ersetzen, während Einschränkungen bestehen bleiben.
Wird die Akte irgendwann hochgeladen?
Nein. Die Verarbeitung läuft vollständig auf Ihrem Gerät; nichts erreicht einen Server.