Die jährliche Vergütungsüberprüfung dokumentiert geplante Anpassungen, Vorgesetzten-vorschläge und die finale Bewertung je beschäftigter Person. anonym.plus tilgt Namen, individuelle Vorschläge und Kommentare lokal auf Ihrem Gerät, sodass die Kalibrierungs-runde diskussionsfähig bleibt, ohne dass Personen direkt zugeordnet werden können.
Wann es greift
Vor der Kalibrierungssitzung möchten Sie den Vorschlagskatalog im Kreis der Bereichsleitung diskutieren. Namen, Vorgesetztenvermerke und individuelle Erhöhungsbeträge müssen vorher entfernt werden.
Wie anonym.plus es löst
- Öffnen Sie die Vergütungsakte (XLSX, DOCX oder PDF) in anonym.plus auf Ihrem Gerät.
- Die Anwendung erkennt Namen, Vorschlagswerte, Kommentare und Erhöhungsbeträge.
- Erhalten Sie die Bereichssummen und Verteilungsraten als aggregierte Kennzahlen.
- Bestätigen Sie die Markierungen und wählen Sie Aliase für die spätere Diskussion.
- Wenden Sie die Tilgung an — Marker ersetzen alle nominativen Felder.
- Speichern Sie die bereinigte Akte lokal auf Ihrem Rechner.
Was Sie bereitstellen
- Die Vergütungsakte (XLSX, DOCX, PDF oder eingescannte Bilddatei).
- Eine Operation: Ersetzen mit Alias, Verdecken oder Kategorisieren.
- Optional ein Glossar geschützter Begriffe (Stellentitel, Standorte).
Erkannte personenbezogene Datentypen
| Kategorie | anonym.plus-Entitätstyp | Beispiel |
|---|---|---|
| Personen | PERSON | Lara Hofmann → [MITARBEITER_9] |
| Vorgesetzte | PERSON | Vorgesetzter: Tim Berger → [VORGESETZTE_1] |
| Vergütungswert | MONEY | Erhöhung 4.200 € → [ANPASSUNG] |
| Organisation | ORGANIZATION | Abteilung Produktentwicklung → [ABTEILUNG] |
| Kommentar | PERSON | Kommentar nennt Person → [KOMMENTAR] |
| Datum | DATE_TIME | Stichtag 01.04.2026 → [STICHTAG] |
Erreichte Konformität
- Echte Anonymisierung führt nach DSGVO Erwägungsgrund 26 aus dem Anwendungsbereich der Verordnung heraus.
- Wahrt den Zweckbezug nach BDSG §26 bei der internen Kalibrierung.
- Alias-Ersatz erhält die Diskussionsfähigkeit der Akte ohne Namensbezug.
- Verarbeitung ausschließlich auf Ihrem Rechner — kein Cloud-Schritt beteiligt.
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Grenzen & Hinweise
Vermerke und Kommentare können trotz Tilgung der Namen Hinweise auf konkrete Personen enthalten. Lesen Sie Freitextfelder vor der Verteilung Korrektur.
Häufig gestellte Fragen
Warum reicht die Tilgung der Namen nicht immer aus?
Vergütungsvorschläge enthalten oft Freitextkommentare mit Projekten, Erfolgen oder Vorgesetztenzitaten, die eine Person eindeutig kennzeichnen. Solche Passagen müssen zusätzlich bereinigt werden.
Bleiben Vorschläge im Kalibrierungstool diskussionsfähig?
Ja. Mit aktivem Alias-Ersatz bleibt jede Zeile eindeutig adressierbar, ohne den Namen zu zeigen — die Sitzung kann Vorschlag für Vorschlag durchgehen.
Verlässt die Akte das Gerät während der Bearbeitung?
Nein. Die Anwendung arbeitet lokal; die Akte verbleibt auf Ihrem Rechner.