Die Tilgung der Gehaltshistorie entfernt Daten zur früheren Vergütung aus einer Auswahlakte. Das EntgTranspG (2017) und die DSGVO warnen davor, das Angebot am früheren Gehalt zu verankern; das kann eine geschlechtsbezogene Entgeltlücke fortschreiben. anonym.plus markiert die Gehaltszahlen und zugehörigen Namen auf Ihrem Gerät, damit die Datei keinen solchen Anker enthält.
Wann es greift
Ein Lebenslauf oder Formular kann frühere Gehälter nennen, an denen sich das Angebot nicht ausrichten sollte. Tilgen Sie diese Zahlen, damit das frühere Einkommen die neue Vergütung nicht prägt.
Wie anonym.plus es löst
- Öffnen Sie die Datei in anonym.plus auf Ihrem Gerät.
- Die integrierte OCR liest auch eine gescannte Lohnabrechnung oder ein Schreiben.
- Das Tool markiert Gehaltszahlen und Einkommensfelder.
- Bestätigen Sie jede Markierung und behalten Sie Position und Kompetenzen bei.
- Schwärzen Sie die bestätigten Vergütungsdaten schwarz.
- Speichern Sie die bereinigte Datei lokal.
Was Sie bereitstellen
- Die Datei (PDF, DOCX, Scan oder TXT).
- Einen Operator (Schwärzen eignet sich für Gehaltszahlen).
- Optionale Erlaubnisliste für das Feld zur erwarteten Vergütung.
Erkannte personenbezogene Datentypen
| Kategorie | anonym.plus-Entitätstyp | Beispiel |
|---|---|---|
| Geld | PERSON | Gehalt 2023: 35.000 € → [VERGÜTUNG] |
| Name | PERSON | Bewerberin Cole → [BEWERBERIN] |
| Arbeitgeber | ORGANIZATION | frühere Firma → [ARBEITGEBER] |
| IBAN | PERSON | Gehaltskonto → [KONTO] |
| EMAIL_ADDRESS | cole@unternehmen.de → [E-MAIL] | |
| Stadt | LOCATION | frühere Stadt → [ORT] |
Erreichte Konformität
- Spiegelt die Entgelttransparenzziele des EntgTranspG und der DSGVO.
- Erhält Position und Kompetenzen, verbirgt jedoch den früheren Vergütungsanker.
- Die Offline-Verarbeitung hält Gehaltszahlen fern von jedem Server.
Anonymisieren Sie Dateien mit Gehaltshistorie lokal — Tarife ansehen & kostenlos starten →
Grenzen & Hinweise
Es besteht in Deutschland kein ausdrückliches Verbot, das Vorgehalt zu erfragen, doch das EntgTranspG und das Risiko einer Entgeltlücke raten von einer Verankerung daran ab. Das Werkzeug entfernt Vergütungsdaten; es ersetzt keine Gehaltsstrategie. Setzen Sie das Angebot mit dem Compensation-Team anhand der Stelle und des Marktes fest.
Häufig gestellte Fragen
Ist es verboten, in Deutschland die Gehaltshistorie zu erfragen?
Es besteht kein ausdrückliches Verbot, doch das EntgTranspG und das Risiko einer Entgeltlücke raten davon ab, sich am früheren Gehalt zu orientieren. Das Entfernen der Zahl beseitigt den Anker.
Kann ich das Feld zur erwarteten Vergütung behalten?
Ja. Setzen Sie die zukunftsgerichteten Erwartungen auf die Erlaubnisliste und entfernen Sie die vergangenen Zahlen, die eine Lücke fortschreiben können.
Wird die Datei hochgeladen?
Nein. Das Werkzeug arbeitet lokal, also bleiben die Vergütungsdaten auf Ihrem Gerät.