La desidentificación de valoraciones de desempeño consiste en eliminar los marcadores personales de un informe de revisión para que nadie pueda ser individualizado. El RGPD Considerando 26 excluye los datos verdaderamente anónimos de su ámbito de aplicación, umbral que la AEPD aplica mediante el test del intruso motivado. anonym.plus señala cada nombre en su propio ordenador, de modo que las puntuaciones permanecen útiles mientras la persona queda protegida.
Cuándo se aplica
Un equipo de RRHH analiza las calificaciones de un ciclo sin revelar quién recibió cada nota. Se eliminan los identificadores primero para que el conjunto supere el umbral del Considerando 26 antes de compartirlo.
Cómo lo resuelve anonym.plus
- Abra la valoración en anonym.plus en su estación de trabajo.
- El OCR integrado lee cualquier formulario escaneado.
- La aplicación señala nombres, correos y fechas.
- Confirme cada marcado y conserve el puesto si no identifica a nadie.
- Sustituya cada identificador por una etiqueta estable.
- Guarde la copia limpia. El fichero no sale de su dispositivo.
Qué debe aportar
- La valoración (PDF, DOCX o TXT).
- Un operador: Sustituir, Redactar u Ocultar.
- Tabla de correspondencia opcional; desactívela para anonimato real.
Tipos de datos personales detectados
| Categoría | Tipo de entidad anonym.plus | Ejemplo |
|---|---|---|
| Nombres | PERSON | Lucía Martín → [EMPLEADO] |
| Contacto | EMAIL_ADDRESS | l.martin@empresa.es → [CORREO] |
| Contacto | PHONE_NUMBER | +34 612 345 678 → [TELÉFONO] |
| Fechas | DATE_TIME | incorporación 03/2020 → [FECHA] |
| Organización | ORGANIZATION | Equipo Ventas Norte → [EQUIPO] |
| Categoría protegida | NRP | afiliación sindical → [GRUPO] |
Cumplimiento logrado
- Alcanza el umbral de anonimato del RGPD Considerando 26.
- Procesamiento sin conexión: ningún dato llega a un servidor.
- Copias de trabajo protegidas con AES-256-GCM.
- Detecta más de 340 tipos de datos personales en 48 idiomas.
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Límites & advertencias
Los comentarios libres del responsable pueden individualizar a una persona. Un proyecto singular o un estilo de redacción inconfundible pueden reidentificar al evaluado aunque el nombre haya desaparecido. Revise la narrativa antes de compartirla.
Preguntas frecuentes
¿Eliminar el nombre hace el documento verdaderamente anónimo?
No siempre. El Considerando 26 y la AEPD preguntan si alguien puede ser individualizado. Las notas en texto libre pueden identificar a una persona por un hecho único, así que revise la prosa, no solo los nombres marcados.
¿Se sube la valoración para su tratamiento?
No. La aplicación es una herramienta de escritorio 100 % sin conexión. Nada se envía, por lo que los datos permanecen en su dispositivo.
¿Las puntuaciones se mantienen legibles?
Sí. El operador Sustituir coloca una etiqueta estable en lugar de cada nombre, de modo que las notas y la prosa siguen siendo comprensibles.