La ocultación del certificado de antecedentes penales elimina el detalle de condenas de un documento de verificación. El ET Art. 17 prohíbe la discriminación en el acceso al empleo y la AEPD ha advertido de que el tratamiento de datos penales requiere base jurídica explícita. anonym.plus señala los datos de condenas y referencias en su dispositivo para que el expediente solo contenga lo estrictamente necesario.
Cuándo se aplica
Un certificado puede incluir antecedentes que el ET y la AEPD consideran irrelevantes para el puesto ordinario. Suprima esas entradas antes de archivar el documento.
Cómo lo resuelve anonym.plus
- Abra el certificado en anonym.plus en su dispositivo.
- El OCR integrado lee una página judicial o policial escaneada.
- La herramienta señala delitos, números de expediente y fechas.
- Confirme cada señalización y conserve los campos relacionados con el puesto.
- Bloquee en negro las entradas confirmadas.
- Guarde el fichero limpio localmente.
Qué debe aportar
- El certificado (PDF, DOCX o escaneo).
- Un operador (Ocultar es adecuado para entradas de antecedentes).
- Lote opcional para varios ficheros a la vez.
Tipos de datos personales detectados
| Categoría | Tipo de entidad anonym.plus | Ejemplo |
|---|---|---|
| Nombres | PERSON | solicitante García → [SOLICITANTE] |
| Expediente | NATIONAL_ID | núm. 21-P-118 → [EXPEDIENTE] |
| Fechas | DATE_TIME | condena 2010 → [FECHA] |
| Ubicación | LOCATION | juzgado de lo penal → [UBICACIÓN] |
| Identificadores | ES_DNI | 12345678Z → [DNI] |
| Organismo | ORGANIZATION | organismo emisor → [ORGANISMO] |
Cumplimiento logrado
- Refleja la prohibición de discriminación del ET Art. 17 y los criterios de la AEPD sobre datos penales.
- Elimina el detalle de condenas no exigido por el puesto.
- El procesamiento sin conexión mantiene las entradas fuera de la nube.
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Límites & advertencias
Algunos puestos pueden requerir legalmente la verificación de antecedentes penales específicos. La herramienta elimina las entradas señaladas; no determina cuáles son relevantes para cada puesto. Consulte con el área jurídica antes de decidir qué conservar.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo puede el empleador solicitar el certificado de penales?
Solo cuando exista una exigencia legal específica para el puesto. La AEPD exige base jurídica explícita. anonym.plus elimina el detalle innecesario del fichero.
¿Todos los puestos siguen la misma regla?
No. Ciertos sectores regulados pueden exigir una verificación más amplia. Confirme el perfil del puesto antes de decidir qué conservar.
¿Se sube el certificado?
No. La herramienta es totalmente sin conexión, por lo que el documento permanece en su dispositivo.