La comunicazione obbligatoria per il collocamento mirato disabili ex L. 68/1999 contiene dati di categoria particolare ai sensi dell'art. 9 GDPR (stato di disabilità, percentuale di invalidità). La pseudonimizzazione consente di conservare il legame con la pratica tramite un identificativo non parlante, riducendo il rischio in caso di accesso non autorizzato. anonym.plus produce pseudonimi stabili sul tuo dispositivo.
Quando si applica
La funzione HR deve trasmettere alla direzione finanziaria una sintesi delle posizioni protette per il prospetto informativo annuale, senza esporre i nominativi dei singoli lavoratori appartenenti alle categorie protette.
Come lo gestisce anonym.plus
- Carica la comunicazione (DOCX o PDF) in anonym.plus.
- L'applicazione riconosce nominativo, codice fiscale, percentuale di invalidità e sede.
- Sostituisci ciascun nominativo con un pseudonimo stabile tipo [LAV-001].
- Mantieni invariate qualifica, mansione e dati aggregati del prospetto.
- Verifica che la percentuale di invalidità sia generalizzata o oscurata.
- Salva la versione pseudonimizzata per la trasmissione interna.
Cosa serve fornire
- La comunicazione di collocamento (DOCX, PDF).
- Un'operazione: pseudonimizzazione con tabella di mappatura riservata.
- Opzionale: una soglia per generalizzare le percentuali di invalidità in fasce.
Tipi di entità rilevati nei documenti HR
| Categoria | Tipo di entità anonym.plus | Esempio |
|---|---|---|
| Lavoratore | PERSON | Giulia Marini → [LAV-001] |
| Codice fiscale | IT_FISCAL_CODE | MRNGLI85A41F205Z → [CF-001] |
| Qualifica | PERSON | impiegata amministrativa → [QUALIFICA] |
| Sede | LOCATION | filiale di Roma → [SEDE] |
| Data | DATE_TIME | assunzione 12.01.2024 → [DATA] |
| Percentuale | PHONE_NUMBER | invalidità 67% → [PERCENTUALE] |
Conformità raggiunta
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Limiti & avvertenze
La pseudonimizzazione non è anonimizzazione: il legame con l'interessato resta possibile tramite la tabella di mappatura. Conserva la tabella separatamente con controllo accessi rafforzato.
Domande frequenti
La pseudonimizzazione equivale all'anonimizzazione?
No. Il GDPR (art. 4 n. 5) considera la pseudonimizzazione una misura di sicurezza, non un'esclusione dall'ambito di applicazione. La tabella di mappatura va custodita con cura adeguata al rischio.
Posso usare lo stesso pseudonimo per più comunicazioni?
Sì. anonym.plus genera pseudonimi stabili che consentono di collegare comunicazioni successive sullo stesso lavoratore, senza esporre l'identità reale.
I dati sulla percentuale di invalidità devono essere oscurati?
Per la trasmissione interna, è prudente generalizzare la percentuale in fasce (es. > 45%) o oscurarla del tutto, in linea con il principio di minimizzazione dell'art. 5 GDPR.