Een respons op een discriminatieklacht moet zorgvuldig zijn. Voor review volstaan kader en feiten. De applicatie redacteert namen en e-mails.
Wanneer dit van toepassing is
Een externe adviseur reviewt de respons. De brief wordt opgeschoond vóór review.
Hoe anonym.plus dit afhandelt
- Open de respons in de applicatie.
- OCR ondersteunt scans.
- Namen en e-mails worden gemarkeerd.
- Kader en feiten blijven leesbaar.
- Pas redactie of vervanging toe.
- Bewaar de schone kopie voor de adviseur.
Wat u moet aanleveren
- De respons (DOCX, PDF of scan).
- Een bewerking: redactie of vervanging.
- Optioneel: aliastabel.
Entiteitstypen die in HR-documenten worden gedetecteerd
| Categorie | anonym.plus-entiteitstype | Voorbeeld |
|---|---|---|
| Klager | PERSON | S. Buit → [KLAGER] |
| Werkgever | ORGANIZATION | Bedrijf X → [WERKGEVER] |
| Grond | OTHER | Leeftijdsdiscriminatie → [GROND] |
| Datum | DATE_TIME | 12-02-2026 → [DATUM] |
| Adviseur | PERSON | mr. A. Vink → [ADVISEUR] |
| EMAIL_ADDRESS | klacht@bedrijf.nl → [EMAIL] |
Bereikte naleving
- V
- o
- l
- g
- t
- <
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- A
- W
- G
- B
- <
- /
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- ,
- <
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- W
- G
- B
- L
- <
- /
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- e
- n
- <
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- W
- G
- B
- m
- /
- v
- <
- /
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- .
Anonimiseer respons op klacht offline — bekijk abonnementen & begin gratis →
Beperkingen & aandachtspunten
Voor verzending naar de klager blijft identiteit verplicht.
Veelgestelde vragen
Mag een adviseur het origineel zien?
Onder beroepsgeheim wel.
Wordt de grond bewaard?
Ja, de juridische grond blijft staan.
Werkt het zonder netwerk?
Ja.