De Wvp vraagt een re-integratieplan. De leidinggevende mag geen medische bevinding zien — alleen functionele mogelijkheden. De applicatie redacteert diagnose en behandelaar.
Wanneer dit van toepassing is
Een leidinggevende plant taken. Het plan wordt opgeschoond vóór delen.
Hoe anonym.plus dit afhandelt
- Open het plan in de applicatie.
- OCR ondersteunt scans.
- Diagnose en behandelaar worden gemarkeerd.
- Functionele mogelijkheden blijven leesbaar.
- Pas redactie of vervanging toe.
- Bewaar de schone kopie voor de leidinggevende.
Wat u moet aanleveren
- Het plan (DOCX, PDF of scan).
- Een bewerking: redactie of vervanging.
- Optioneel: aliastabel.
Entiteitstypen die in HR-documenten worden gedetecteerd
| Categorie | anonym.plus-entiteitstype | Voorbeeld |
|---|---|---|
| Werknemer | PERSON | B. Janssens → [BETROKKENE] |
| Diagnose | DIAGNOSIS_ICD10 | F32.1 → [DIAGNOSE] |
| Bedrijfsarts | PERSON | drs. L. Hendriks → [ARTS] |
| Mogelijkheid | OTHER | 4 uur licht werk → [MOG] |
| Datum | DATE_TIME | 07-2025 → [DATUM] |
| Werkgever | ORGANIZATION | Bedrijf X → [WERKGEVER] |
Bereikte naleving
- Volgt Wvp, Wia en AVG art. 9.
Anonimiseer reintegratieplan offline — bekijk abonnementen & begin gratis →
Beperkingen & aandachtspunten
Medische verantwoordelijkheid blijft bij de bedrijfsarts.
Veelgestelde vragen
Mag de leidinggevende de diagnose zien?
Nee, dat is vaste AP-richtlijn.
Worden mogelijkheden bewaard?
Ja, dat is de planning-input.
Werkt het offline?
Ja.