Een inclusieplan ondersteunt werknemers met een arbeidsbeperking. De applicatie redacteert namen en behoudt functietype en ondersteuning.
Wanneer dit van toepassing is
Een werkgevers-netwerk deelt good practices. Het plan wordt opgeschoond vóór delen.
Hoe anonym.plus dit afhandelt
- Open het plan in de applicatie.
- OCR ondersteunt scans.
- Namen en e-mails worden gemarkeerd.
- Functietype en ondersteuning blijven leesbaar.
- Pas redactie of vervanging toe.
- Bewaar de schone kopie voor het netwerk.
Wat u moet aanleveren
- Het plan (DOCX, PDF of scan).
- Een bewerking: redactie of vervanging.
- Optioneel: aliastabel.
Entiteitstypen die in HR-documenten worden gedetecteerd
| Categorie | anonym.plus-entiteitstype | Voorbeeld |
|---|---|---|
| Werknemer | PERSON | diverse → [BETROKKENE] |
| Functie | OTHER | Assistent logistiek → [FUNCTIE] |
| Ondersteuning | OTHER | Jobcoach 4 uur/week → [SUPP] |
| Aanspraak | OTHER | Wajong → [AANSPR] |
| Datum | DATE_TIME | 2026 → [PERIODE] |
| Werkgever | ORGANIZATION | Bedrijf X → [WERKGEVER] |
Bereikte naleving
- Volgt Wajong, Participatiewet en AWGB.
Anonimiseer inclusieplan offline — bekijk abonnementen & begin gratis →
Beperkingen & aandachtspunten
Voor uitvoering blijft koppeling met de medewerker nodig.
Veelgestelde vragen
Mag een netwerk functies zien?
Ja, ontkoppeld van naam.
Wordt de aanspraak bewaard?
Ja.
Werkt het offline?
Ja.