Integratieplannen noemen werknemers, locaties en herstructureringen. AVG art. 5 vereist minimalisatie bij verspreiding. anonym.plus verwerkt lokaal.
Wanneer dit van toepassing is
Mr. Sanne de Vries deelt bij een advocatenkantoor in Amsterdam een PMI-roadmap met geanonimiseerde sleutelfunctionarissen.
Hoe anonym.plus dit afhandelt
- Open het plan (PPTX, DOCX, PDF).
- Selecteer secties met identificatoren.
- Het systeem markeert namen, locaties en HR-acties.
- Behoud milestones en KPI's.
- Pas weglakking toe.
- Exporteer geschoonde versie.
Wat u moet aanleveren
- Plan als PPTX, DOCX of PDF.
- Een actie: redigeren of pseudonimiseren.
- Optioneel: lijst secties die zichtbaar blijven.
Entiteitstypen herkend in juridische documenten
| Categorie | anonym.plus-entiteitstype | Voorbeeld |
|---|---|---|
| Werknemer | PERSON | Joost Smit → [WERKNEMER] |
| Locatie | LOCATION | Vestiging Amsterdam-West → [LOCATIE] |
| Functie | ID | Hoofd IT → [FUNCTIE] |
| Salaris | ID | € 95.000 → [BEDRAG] |
| EMAIL_ADDRESS | j.smit@target.nl → [EMAIL] | |
| Project-ID | ID | PMI-2025-DAY1 → [PROJECT] |
Bereikte naleving
- Voldoet aan AVG art. 5 en AVG art. 9. Verwerking blijft lokaal en respecteert Advocatenwet art. 11a. Tijdelijke bestanden zijn versleuteld met AES-256-GCM + Argon2id.
Anonimiseer Integratieplan offline — bekijk abonnementen & begin gratis →
Beperkingen & aandachtspunten
Milestones en KPI's blijven leesbaar; alleen persoonsgegevens worden geschoond.
Veelgestelde vragen
Wat met OR-stukken?
OR-adviezen worden separaat behandeld en pseudoniem gedeeld.
Mag ik dit met een externe consultant delen?
Pas eerst maskering toe en sluit een verwerkersovereenkomst.
Hoe consistent zijn werknemerscodes?
Activeer consistentie-modus binnen project.