Oscuramento del certificato di malattia / degenza ospedaliera con anonym.plus

Rimuovi nome, diagnosi e dati del medico curante prima della trasmissione alla busta paga o al provider di assenze.

Il certificato di malattia o di degenza ospedaliera riporta diagnosi e periodo di prognosi, dati sanitari ai sensi del GDPR art. 9 e disciplinati dalla L. 833/1978 art. 25 e dal D.Lgs. 151/2001 per i casi di tutela rafforzata. anonym.plus oscura i dati identificativi in locale, lasciando intatto il periodo necessario all'indennità INPS o di degenza.

Quando si applica

Un dipendente trasmette il certificato di malattia con prognosi di sette giorni. Prima dell'inoltro alla busta paga e al provider di gestione assenze, oscuri nome, diagnosi e dati del medico mantenendo solo l'inizio e la fine della prognosi.

Come lo gestisce anonym.plus

  1. Apri il certificato in anonym.plus sul tuo dispositivo.
  2. L'OCR locale legge anche i moduli SSN scansionati.
  3. Lo strumento segnala nome, codice fiscale, diagnosi e medico.
  4. Conserva la prognosi e il numero di protocollo SSN.
  5. Approva ogni corrispondenza e applica oscuramento o sostituzione.
  6. Salva la copia bonificata in locale.

Cosa serve fornire

Tipi di entità rilevati nei documenti HR

CategoriaTipo di entità anonym.plusEsempio
LavoratorePERSONMatteo Lombardi → [LAVORATORE]
Codice fiscaleIT_FISCAL_CODELMBMTT85A01F205X → [CF]
Medico curantePERSONDr. P. De Luca → [MEDICO]
DiagnosiDIAGNOSIS_ICD10J11.0 → [DIAGNOSI]
Numero protocolloIDSSN-123456789 → [PROTOCOLLO]
PrognosiDATE_TIME01/04 — 07/04/2026 → [PROGNOSI]

Conformità raggiunta

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Limiti & avvertenze

La diagnosi non deve mai entrare nel fascicolo generale, anche dopo l'oscuramento del nome. Il datore di lavoro ha diritto a conoscere la sola prognosi. Lo strumento non sostituisce il parere del medico competente.

Domande frequenti

Il datore di lavoro può conoscere la diagnosi?

No. Il datore ha diritto al solo periodo di prognosi; la diagnosi resta riservata al lavoratore e al medico curante. anonym.plus la segnala per la rimozione, in linea con il Codice Privacy.

Il numero di protocollo SSN identifica il lavoratore?

Sì, in combinazione con altri dati. Può essere mantenuto se serve alla verifica INPS, ma va custodito in archivio dedicato e protetto.

Il certificato bonificato è ancora valido per l'INPS?

No, per l'INPS occorre il documento originale trasmesso telematicamente dal medico. La copia bonificata serve per usi interni e per il consulente del lavoro.