Mascheramento dei documenti di contact tracing con anonym.plus

Anonimizza le catene di contatto aziendali per le analisi epidemiologiche interne.

Il contact tracing aziendale e stato adottato per gestire eventi sanitari rilevanti. I registri contengono nominativi e relazioni tra colleghi, dati sensibili ex GDPR art. 9. Per analisi epidemiologiche o lessons learned, anonym.plus sostituisce i nomi con codici stabili, preservando la struttura delle catene di contatto.

Quando si applica

Il medico competente analizza le catene di contatto registrate durante un focolaio stagionale di gastroenterite in mensa. Prima di passare i dati all'igienista per uno studio interno, i nomi vengono sostituiti con codici reparto-individuo.

Come lo gestisce anonym.plus

  1. Carica il registro di contact tracing nell'app sul dispositivo del medico competente.
  2. L'analisi locale individua nomi, recapiti, date di contatto.
  3. Verifica le catene: la struttura relazionale resta leggibile.
  4. Maschera con codice persona stabile (REP_MENSA_LAV_023).
  5. Generalizza le date di contatto per ridurre il rischio di reidentificazione.
  6. Esporta il dataset epidemiologico; il registro originale resta cifrato.

Cosa serve fornire

Tipi di entità rilevati nei documenti HR

CategoriaTipo di entità anonym.plusEsempio
PersonaPERSONLavoratrice Anna Bruni → [REP_M_023]
Codice fiscaleIT_FISCAL_CODEBRNANN90E45F839H → [CF]
Data contattoDATE_TIMEPranzo 18/03/2026 → [SETT_12]
LuogoLOCATIONTavolo mensa 5 → [TAV_M5]
SintomoMEDICALNausea ore 16 → [SINTOMO]
TelefonoPHONE_NUMBER+39 333 0000000 → [TEL]

Conformità raggiunta

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Limiti & avvertenze

Il registro nominativo deve essere conservato per i tempi previsti dalle norme sanitarie vigenti e dai protocolli interni. Cancella secondo politiche di retention documentate. Non sostituisce le indicazioni dell'ATS e della medicina del lavoro.

Domande frequenti

Per quanto si conserva il registro contact tracing?

Per il periodo strettamente necessario alla gestione dell'evento sanitario e alle verifiche epidemiologiche, come da politica di retention aziendale.

Posso comunicare al lavoratore di essere stato contatto?

Si, secondo le indicazioni dell'ATS e nel rispetto del Provv. Garante 8/2018. Il medico competente coordina le comunicazioni.

L'analisi epidemiologica e obbligatoria?

No, ma e utile per migliorare la prevenzione. L'analisi in forma anonima evita esposizioni indebite dei singoli lavoratori coinvolti.