Een talent-provider levert profielen aan. Voor matching volstaan vaardigheden. De applicatie redacteert namen en behoudt vaardigheidsprofielen.
Wanneer dit van toepassing is
Een sourcing-team test een nieuwe leverancier. De feed wordt opgeschoond vóór testen.
Hoe anonym.plus dit afhandelt
- Ontvang de feed van de provider.
- Open het bestand in de applicatie.
- Namen en e-mails worden gemarkeerd.
- Vaardigheden en ervaringsjaren blijven leesbaar.
- Pas redactie of vervanging toe.
- Bewaar de schone kopie voor matching.
Wat u moet aanleveren
- De feed (CSV, JSON of XML).
- Een bewerking: redactie of vervanging.
- Optioneel: aliastabel.
Entiteitstypen die in HR-documenten worden gedetecteerd
| Categorie | anonym.plus-entiteitstype | Voorbeeld |
|---|---|---|
| Kandidaat | PERSON | diverse → [KANDIDAAT] |
| EMAIL_ADDRESS | info@example.com → [EMAIL] | |
| Vaardigheid | OTHER | Kubernetes → [SKILL] |
| Ervaring | NUMBER | 7 jaar → [ERV] |
| Locatie | LOCATION | Utrecht → [LOC] |
| Datum | DATE_TIME | 2026-04 → [PERIODE] |
Bereikte naleving
- V
- o
- l
- g
- t
- <
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- A
- V
- G
- a
- r
- t
- .
- 2
- 8
- <
- /
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- e
- n
- <
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- U
- A
- V
- G
- <
- /
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- .
Anonimiseer talent-provider-feed offline — bekijk abonnementen & begin gratis →
Beperkingen & aandachtspunten
Voor een concrete benadering is identiteit nodig.
Veelgestelde vragen
Is een verwerkersovereenkomst genoeg?
Een overeenkomst is verplicht, naast dataminimalisatie.
Mag de feed e-mails bevatten?
Alleen wanneer benadering vaststaat.
Werkt het zonder netwerk?
Ja.