Verwijderen van het verbeterplan (PIP) met anonym.plus

Wis naam en feedbackquotes vóór een externe arbeidsjurist het inziet.

Een PIP raakt reputatie. Voor juridisch advies volstaan structuur en feiten. De applicatie redacteert namen, e-mails en directe citaten.

Wanneer dit van toepassing is

Een arbeidsjurist toetst het traject. Het document wordt opgeschoond vóór advies.

Hoe anonym.plus dit afhandelt

  1. Open het PIP in de applicatie.
  2. OCR ondersteunt scans en e-mailprints.
  3. Naam, e-mail en directe citaten worden gemarkeerd.
  4. Structuur en feiten blijven leesbaar.
  5. Pas redactie of vervanging toe.
  6. Bewaar de schone kopie voor de jurist.

Wat u moet aanleveren

Entiteitstypen die in HR-documenten worden gedetecteerd

Categorieanonym.plus-entiteitstypeVoorbeeld
WerknemerPERSONTom Janzen → [BETROKKENE]
ManagerPERSONP. Hofman → [MANAGER]
E-mailEMAIL_ADDRESStom.janzen@bedrijf.nl → [EMAIL]
DoelOTHER30% meer afhandelingen → [DOEL]
LooptijdDATE_TIME01-03 tot 01-06 → [PERIODE]
TeamORGANIZATIONSupport EU → [TEAM]

Bereikte naleving

Anonimiseer verbeterplan (PIP) offline — bekijk abonnementen & begin gratis →

Beperkingen & aandachtspunten

Voor de officiële procedure blijft identiteit verplicht.

Veelgestelde vragen

Mag een jurist het origineel zien?

Doorgaans wel onder beroepsgeheim, maar opschoning blijft een goede oefening.

Worden directe citaten gewist?

Ja, citaten kunnen identificeren.

Werkt het offline?

Ja.