Trainingsdossiers bevatten medewerker-namen, scores en soms gezondheidsdata. AVG art. 9 verbiedt verwerking bijzondere categorieën. anonym.plus pseudonimiseert lokaal.
Wanneer dit van toepassing is
Mr. Pieter Bakker deelt bij een Utrechtse onderneming een trainings-rapportage met geanonimiseerde medewerkers voor management.
Hoe anonym.plus dit afhandelt
- Open de administratie (XLSX, PDF).
- OCR verwerkt gescande versies.
- Het systeem markeert namen, BSN en bijzondere data.
- Behoud module-codes en regelgevingscompliance-scores.
- Pas consistente pseudoniemen toe.
- Bewaar de geschoonde set lokaal.
Wat u moet aanleveren
- Administratie als XLSX of PDF.
- Een actie: pseudonimiseren.
- Optioneel: kolomwijzer.
Entiteitstypen herkend in juridische documenten
| Categorie | anonym.plus-entiteitstype | Voorbeeld |
|---|---|---|
| Medewerker | PERSON | Joost Smit → [MEDEWERKER] |
| BSN | NL_BSN | 123456782 → [BSN] |
| Functie | ID | Operator → [FUNCTIE] |
| Score | ID | 92% → [SCORE] |
| Module | ID | AML-2025 → [MODULE] |
| Datum | DATE_TIME | 12-05-2026 → [DATUM] |
Bereikte naleving
- Voldoet aan AVG art. 9 en AVG art. 5. Verwerking blijft lokaal en respecteert Advocatenwet art. 11a. Tijdelijke bestanden zijn versleuteld met AES-256-GCM + Argon2id.
Anonimiseer Naleving training-dossier offline — bekijk abonnementen & begin gratis →
Beperkingen & aandachtspunten
Module-codes en compliancetraject-scores blijven leesbaar voor rapportage.
Veelgestelde vragen
Mag een geanonimiseerd dossier intern gedeeld?
Ja, mits BSN en bijzondere data niet herleidbaar zijn.
Wat met gezondheidsdata?
Altijd maskeren; bijzondere categorie AVG art. 9.
Werkt dit op LMS-exports?
Ja, CSV-import wordt ondersteund.