Le caviardage d'un dossier d'emploi de l'inventeur retire les données personnelles, dont les catégories sensibles protégées par le RGPD Art. 9, avant partage. anonym.plus opère sur votre poste. Les éléments liés à l'invention restent lisibles, sans exposer la vie privée.
Quand cela s’applique
Vous devez produire des éléments du dossier d'un salarié inventeur dans un litige sur la rémunération supplémentaire. Les données sensibles doivent être occultées avant l'envoi.
Comment anonym.plus s’en charge
- Chargez le dossier d'emploi dans anonym.plus sur votre poste.
- L'OCR local lit les contrats et fiches RH scannés.
- L'outil repère noms, NIR, données de santé et coordonnées.
- Vérifiez les marqueurs en conservant les éléments liés à l'invention.
- Caviardez ou masquez chaque donnée sensible repérée.
- Enregistrez la copie nette en local, sans appel réseau.
Ce que vous devez fournir
- Le dossier d'emploi (PDF, DOCX ou scan).
- Une opération : Caviardage, Masquage ou Remplacement.
- Facultatif : une liste blanche pour les références d'invention.
Types d'entités PII détectés
| Catégorie | Type d’entité anonym.plus | Exemple |
|---|---|---|
| Salarié | PERSON | Inventeur Yann Leroy → [SALARIE] |
| Sécurité sociale | FR_NIR | 1 80 06 35 238 014 67 → [NIR] |
| Dates | DATE_TIME | Embauché le 01/09/2020 → [DATE] |
| Adresse | LOCATION | 3 rue de Bretagne, 35200 Rennes → [ADRESSE] |
| Courriel | EMAIL_ADDRESS | y.leroy@exemple.fr → [EMAIL] |
| Pièce d'identité | FR_CNI | CNI 071234567890 → [CNI] |
Conformité atteinte
- Occulte les catégories sensibles protégées par le RGPD Art. 9 (santé, etc.).
- Traitement en local — aucun dossier RH n'est transmis à un tiers.
- Les éléments factuels liés à l'invention restent lisibles.
- Les fichiers de travail sont chiffrés par AES-256-GCM au repos.
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Limites & précautions
Le RGPD Art. 9 vise les données sensibles, mais le texte libre des fiches RH peut en contenir des mentions indirectes. Relisez attentivement avant toute production.
Questions fréquentes
Quelles données l'article 9 protège-t-il ?
Les catégories sensibles : santé, opinions, appartenance syndicale, entre autres. L'outil les occulte, mais vous confirmez les mentions indirectes du texte libre.
Les éléments liés à l'invention sont-ils conservés ?
Oui. Ajoutez-les à la liste blanche. Seules les données personnelles, notamment sensibles, sont occultées.
Le dossier RH part-il vers un serveur ?
Non. Le caviardage se fait sur votre poste, sans aucun transfert externe.