Il D.Lgs. 198/2006 (Codice Pari Opportunita) e il D.Lgs. 216/2003 tutelano da disparita di trattamento sul lavoro. L'esposto contiene spesso riferimenti a tratti protetti ex GDPR art. 9 (etnia, religione, disabilita, orientamento sessuale). L'applicazione ripulisce questi dati in locale, affinche l'organismo competente possa esaminare il fatto senza diffondere categorie particolari.
Quando si applica
L'esposto cita tratti che rientrano tra le categorie particolari. Prima della trasmissione all'organismo competente vanno oscurati.
Come lo gestisce anonym.plus
- Apri la lettera nella desktop app, sul tuo computer.
- Il software evidenzia nomi, recapiti e categorie particolari.
- I termini sensibili appaiono con avviso dedicato.
- Verifica ogni occorrenza nel contesto.
- Oscura o sostituisci tratti identificanti e categorie sensibili.
- Salva il fascicolo in locale.
Cosa serve fornire
- La lettera come PDF, DOCX o TXT.
- Un'azione: oscuramento o sostituzione.
- Facoltativo: un elenco di termini sensibili.
Tipi di entità rilevati nei documenti HR
| Categoria | Tipo di entità anonym.plus | Esempio |
|---|---|---|
| Segnalante | PERSON | Samira Karim → [SEGNALANTE_4] |
| Data | DATE_TIME | episodi dal 02/02/2026 → [DATA] |
| EMAIL_ADDRESS | s.karim@esempio.it → [EMAIL] | |
| Telefono | PHONE_NUMBER | +39 02 444 11 22 → [TEL] |
| Tratto sensibile | NRP | appartenenza religiosa → [TRATTO] |
| Codice fiscale | IT_FISCAL_CODE | KRMSMR90C45F205Z → [CF] |
Conformità raggiunta
- Discriminazione diretta e indiretta — le due nozioni che qualificano la disparità lamentata sono definite dall'art. 25 del D.Lgs. 198/2006.
- Ritorsione per il rifiuto — sono discriminazione anche i trattamenti meno favorevoli subiti per aver rifiutato o subito quei comportamenti: art. 26, c. 2-bis, del D.Lgs. 198/2006.
- Norme di settore sul lavoro — l'art. 88 del GDPR consente a legge e contratti collettivi regole più specifiche per i dati dei dipendenti.
- Sicurezza del trattamento — elaborazione completamente offline, nessun upload verso il cloud; le copie di lavoro sono protette con AES-256-GCM + Argon2id, in linea con il GDPR art. 32.
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Limiti & avvertenze
Se il tratto contestato e proprio oggetto dell'esposto, non puo essere rimosso del tutto. Valuta una pseudonimizzazione mirata della persona. Non e parere legale: rivolgiti a un professionista.
Domande frequenti
Posso eliminare i tratti sensibili dall'esposto?
Se il fatto resta comprensibile, si. Quando il tratto e l'oggetto della censura, sostituiscilo solo conservando il nesso.
L'esposto lascia il mio dispositivo?
No. L'applicazione opera senza connessione.
Aiuta anche su procedure aggregate?
Si. In batch le tabelle alias mantengono sigle coerenti su piu fascicoli.