Oscuramento del fascicolo di mediazione in caso di conflitto con anonym.plus

Tutela la riservatezza del procedimento di mediazione in tutti gli atti del fascicolo.

La mediazione nei conflitti di lavoro si regge su una rigorosa riservatezza. Il D.Lgs. 28/2010 disciplina il procedimento; il Considerando 26 del GDPR consente l'uso ulteriore degli atti quando non portano piu un riferimento personale. La desktop app ripulisce i fascicoli di mediazione in locale, permettendo di trarre insegnamenti per il futuro senza svelare le parti del conflitto.

Quando si applica

Al termine della procedura il caso entra in una base di conoscenza interna. Prima dell'inserimento vanno rimossi tutti gli identificatori dal fascicolo.

Come lo gestisce anonym.plus

  1. Apri il fascicolo di mediazione nella desktop app.
  2. L'OCR legge appunti manoscritti e scansioni.
  3. Lo strumento evidenzia nomi, e-mail e date.
  4. Verifica le segnalazioni alla luce dell'accordo di riservatezza.
  5. Oscura o sostituisci gli identificatori.
  6. Salva la versione didattica in locale.

Cosa serve fornire

Tipi di entità rilevati nei documenti HR

CategoriaTipo di entità anonym.plusEsempio
Parte APERSONParte A → [PARTE_A]
Parte BPERSONParte B → [PARTE_B]
DataDATE_TIMEincontro del 25/05/2026 → [DATA]
E-mailEMAIL_ADDRESSparte.a@esempio.it → [EMAIL]
TelefonoPHONE_NUMBER+39 06 110 22 33 → [TEL]
MediatoreORGANIZATIONorganismo di mediazione → [MEDIATORE]

Conformità raggiunta

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Limiti & avvertenze

Un conflitto descritto in dettaglio puo, anche dopo la ripulitura, consentire deduzioni. Modifica i dettagli specifici o omettili. Non costituisce parere legale.

Domande frequenti

La mediazione resta utile dopo la ripulitura?

Si. Andamento, tensioni e soluzione restano leggibili; spariscono solo gli identificatori.

Il fascicolo viene caricato?

No. L'elaborazione e offline.

Come tutelo l'accordo di riservatezza?

Conserva l'originale in archivio a accesso ristretto e usa la versione ripulita per formazione e trasferimento di conoscenza.