L'art. 77 del D.Lgs. 81/2008 impone la fornitura e la verifica delle protezioni adeguate. I verbali di prova riportano le valutazioni dei lavoratori coinvolti nel test di comfort, taglie e funzionalita. Quando il fornitore riceve i verbali per migliorare il prodotto, i nomi e i giudizi nominativi vanno rimossi. anonym.plus li sostituisce con codici reparto preservando la valutazione tecnica.
Quando si applica
L'RSPP organizza una sessione di prova su un nuovo modello di guanti antitaglio. Dieci operatori compilano il verbale. Prima dell'invio al fornitore per il feedback sul prodotto, i nomi e i giudizi soggettivi vengono sostituiti con codici.
Come lo gestisce anonym.plus
- Carica il verbale (DOCX, PDF) nell'app sul dispositivo dell'RSPP.
- L'analisi evidenzia nominativi, mansioni e giudizi individuali.
- Verifica i campi: i giudizi tecnici restano leggibili.
- Sostituisci i nomi con codici reparto (REPARTO_TAGLIO_OP_03).
- Mantieni le risposte tecniche su comfort, presa, durata.
- Salva la copia per il fornitore; il documento firmato resta in archivio.
Cosa serve fornire
- Il verbale di prova equipaggiamenti in PDF, DOCX o scansione.
- Un'azione: Sostituisci con codice reparto.
- Facoltativo: tassonomia dei reparti gia in uso nell'azienda.
Tipi di entità rilevati nei documenti HR
| Categoria | Tipo di entità anonym.plus | Esempio |
|---|---|---|
| Persona | PERSON | Operatore Marco Galli → [OP_TAGLIO_03] |
| Mansione | PERSON | Addetto taglio lamiere → [MANSIONE_T] |
| Codice fiscale | IT_FISCAL_CODE | GLLMRC85M01F839Y → [CF] |
| Firma | PERSON | Firma R. Conti → [FIRMA] |
| Data prova | DATE_TIME | Test del 04/04/2026 → [DATA] |
| Reparto | LOCATION | Officina nord → [REPARTO] |
Conformità raggiunta
- Scelta dei dispositivi - l'art. 77 D.Lgs. 81/2008 impone al datore di individuare le caratteristiche necessarie, valutare i dispositivi disponibili, aggiornare la scelta e consultare i lavoratori e il RLS; l'art. 78 regge gli obblighi d'uso. La prova sul campo e la prova di quell'adempimento.
- Conformita di prodotto - i dispositivi devono rispettare il Regolamento (UE) 2016/425 sui dispositivi di protezione individuale, con le categorie di rischio e la marcatura CE che ne derivano, e le norme tecniche armonizzate della serie UNI EN; sono dati tecnici, non personali.
- Al fornitore serve la taglia, non il nome - minimizzazione dell'art. 5, par. 1, lett. c), GDPR; le annotazioni su irritazioni cutanee, difficolta respiratorie o intolleranza al facciale filtrante sono dati sulla salute dell'art. 9 e vanno mascherate insieme all'anagrafica.
- Sicurezza del trattamento - nessun invio in cloud, il verbale resta nella rete interna; AES-256-GCM cifra i file di lavoro a riposo (GDPR art. 32).
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Limiti & avvertenze
Il documento originale firmato dai lavoratori resta nel registro dell'azienda come prova di consultazione ex art. 77 c. 4. Solo le copie per il fornitore vengono anonimizzate. Non costituisce consulenza tecnica sui prodotti.
Domande frequenti
Devo coinvolgere i lavoratori nella scelta degli equipaggiamenti?
Si. L'art. 77 c. 4 prevede la consultazione dei lavoratori sulla scelta; il verbale di prova ne e la documentazione.
Il fornitore puo richiedere i nomi dei tester?
Generalmente no. I dati anonimi sono sufficienti per il miglioramento di prodotto; i nomi servono solo per la tracciabilita interna.
Come gestisco le prove fallite?
Anche i giudizi negativi sono utili per la scelta. Anonimizza e invia al fornitore come feedback aggregato; conserva l'originale in archivio.