La cessazione del rapporto di lavoro richiede comunicazione obbligatoria al sistema SARE/UNILAV entro 5 giorni e abilita il lavoratore alla domanda di NASpI ex D.Lgs. 22/2015. La documentazione contiene codice fiscale, matricola INPS, qualifica e causale di cessazione. anonym.plus oscura questi dati in locale per uso interno come modello, preservando la struttura della comunicazione.
Quando si applica
Il consulente del lavoro vuole creare una guida interna sulle causali di cessazione che danno diritto a NASpI (licenziamento, dimissioni per giusta causa, scadenza contratto). Vengono utilizzati casi reali aziendali, previa anonimizzazione dei dati personali.
Come lo gestisce anonym.plus
- Carica la comunicazione INPS (PDF o ricevuta UNILAV) in anonym.plus.
- Lo strumento marca codice fiscale, matricola INPS, qualifica, sede.
- Conserva la causale di cessazione e i riferimenti normativi.
- Oscura i dati identificativi con segnaposto uniformi.
- Verifica che le date specifiche siano generalizzate.
- Salva la guida bonificata per uso formativo.
Cosa serve fornire
- La comunicazione INPS / ricevuta UNILAV (PDF).
- Un'operazione: oscuramento per modello formativo.
- Opzionale: una mappatura delle causali per categorizzare i casi.
Tipi di entità rilevati nei documenti HR
| Categoria | Tipo di entità anonym.plus | Esempio |
|---|---|---|
| Lavoratore | PERSON | Stefano Costa → [LAVORATORE] |
| Codice fiscale | IT_FISCAL_CODE | CSTSFN78A01F205P → [CF] |
| Matricola INPS | IT_FISCAL_CODE | MAT-INPS-87654321 → [MATRICOLA] |
| Qualifica | PERSON | tecnico specializzato → [QUALIFICA] |
| Sede | LOCATION | stabilimento di Genova → [SEDE] |
| Causale | DATE_TIME | licenziamento gmo 30.06.2026 → [CAUSALE] |
Conformità raggiunta
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Limiti & avvertenze
La comunicazione obbligatoria UNILAV originale va trasmessa con i dati reali al sistema. La versione oscurata è solo per uso formativo o di consulenza interna.
Domande frequenti
Quali causali di cessazione danno diritto alla NASpI?
Licenziamento individuale e collettivo, dimissioni per giusta causa, risoluzione consensuale in conciliazione, scadenza contratto a termine. Escluse le dimissioni volontarie ordinarie.
Entro quanto va comunicata la cessazione all'INPS?
Entro 5 giorni dalla cessazione tramite sistema SARE/UNILAV. Il ritardo è sanzionato amministrativamente. Lo strumento non trasmette ma maschera i dati per uso interno.
Lo strumento riconosce il formato delle matricole INPS?
Sì. anonym.plus individua matricole INPS (datore e lavoratore), posizioni INAIL, codici fiscali e oltre 340 tipi di entità.