L'oscuramento del contratto di lavoro elimina nomi, codici fiscali, IBAN e indirizzi dalla copia destinata a soggetti diversi dalle parti firmatarie. Il contratto formalizza le condizioni previste dal D.Lgs. 276/2003 e dal D.Lgs. 81/2015 e fissa il periodo di prova ex art. 2096 c.c. anonym.plus marca i campi sensibili in locale, conserva il testo contrattuale e produce una copia pulita per analisi terze.
Quando si applica
Lo studio legale chiede campioni di contratti per analizzare le clausole di patto di non concorrenza. Le parti devono restare anonime: nessun nominativo, indirizzo o IBAN puo apparire nella copia di analisi.
Come lo gestisce anonym.plus
- Apri il contratto in anonym.plus sul tuo dispositivo.
- Lo strumento marca nomi, codice fiscale, IBAN, indirizzi e date salienti.
- Verifica le voci e mantieni intatte le clausole di rilievo giuridico.
- Scegli Oscura per la copia di analisi o Sostituisci con marca per leggibilita.
- Applica la stessa scelta a tutti gli allegati del contratto.
- Salva la copia ripulita; l'originale firmato resta inalterato in HR.
Cosa serve fornire
- Contratto di lavoro come PDF, DOCX o scansione firmata.
- Un'azione (Oscura per la massima protezione; Sostituisci per la lettura).
- Facoltativo: regole per preservare clausole standard del CCNL.
Tipi di entità rilevati nei documenti HR
| Categoria | Tipo di entità anonym.plus | Esempio |
|---|---|---|
| Nomi | PERSON | Sara Romano -> [LAVORATRICE] |
| Codice fiscale | IT_FISCAL_CODE | RMNSRA88P51H501W -> [CF] |
| IBAN | IT_IBAN | IT12 A050 1803 2000 0001 234 567 -> [IBAN] |
| Indirizzo | LOCATION | Via Po 15, 10122 Torino -> [INDIRIZZO] |
| Date | DATE_TIME | Decorrenza 01/09/2026 -> [DECORRENZA] |
| Contatto | EMAIL_ADDRESS | s.romano@azienda.it -> [EMAIL] |
Conformità raggiunta
- Compatibile con i contratti tipici del D.Lgs. 276/2003 (Biagi) e D.Lgs. 81/2015.
- Conserva il periodo di prova ex art. 2096 Codice Civile nella copia originale.
- Realizza l'anonimizzazione richiesta dal GDPR Considerando 26 per le copie di analisi.
- Le copie di lavoro sono protette con AES-256-GCM sul tuo dispositivo.
Anonimizza Contratto di lavoro offline — vedi piani & inizia gratis →
Limiti & avvertenze
Il contratto firmato resta l'atto giuridico vincolante e va conservato integro. Oscura solo le copie destinate a soggetti terzi. Le clausole con riferimenti geografici specifici possono richiedere una verifica manuale.
Domande frequenti
La copia oscurata ha valore contrattuale?
No. L'originale firmato e il documento giuridicamente rilevante. La copia oscurata serve solo per finalita analitiche o di studio.
Si possono conservare le clausole del CCNL applicato?
Si. Aggiungi i riferimenti del CCNL alla lista positiva per impedire la marcatura.
Vale anche per i contratti a tempo determinato?
Si. La struttura del D.Lgs. 81/2015 e supportata per tutti i tipi contrattuali.