La redazione del permesso di soggiorno toglie gli identificatori dai documenti che abilitano al lavoro ai sensi del D.Lgs. 286/1998 art. 22. Il datore deve verificare il titolo prima dell'inizio del rapporto e conservarne copia. anonym.plus individua passaporto, numero di permesso e codice fiscale sul tuo dispositivo. Li sostituisce con marche stabili; la copia resta leggibile, l'identità dell'interessato resta coperta.
Quando si applica
L'ufficio personale prepara un campione di permessi per una verifica di conformità esterna. Ogni atto deve risultare privo di nome, numero di passaporto, numero di permesso e data di nascita prima di lasciare la sede.
Come lo gestisce anonym.plus
- Apri la scansione del permesso in anonym.plus sul tuo dispositivo.
- L'OCR locale legge anche le pagine fotografate con timbri e visti.
- Lo strumento marca nomi, numeri di passaporto, date e indicazioni di Questura.
- Controlla ogni corrispondenza; rimuovi i termini amministrativi marcati per errore.
- Scegli l'azione: sostituire con marca, oscurare o mascherare in parte.
- Salva la copia pulita. L'originale resta intatto sul tuo computer.
Cosa serve fornire
- Permesso di soggiorno come PDF, DOCX o immagine scansionata.
- Azione scelta: sostituzione, oscuramento o mascheramento.
- Facoltativo: tabella di mappatura per ricongiungere i fascicoli in seguito.
Tipi di entità rilevati nei documenti HR
| Categoria | Tipo di entità anonym.plus | Esempio |
|---|---|---|
| Nomi | PERSON | Amara Okeke -> [LAVORATORE] |
| Passaporto | PASSPORT | YA1234567 -> [PASSAPORTO] |
| Codice fiscale | IT_FISCAL_CODE | OKEAMR85M52Z336R -> [CF] |
| Date | DATE_TIME | Valido fino al 15/09/2027 -> [SCADENZA] |
| Sede | LOCATION | Questura di Milano -> [AUTORITA] |
| Contatto | EMAIL_ADDRESS | a.okeke@azienda.it -> [EMAIL] |
Conformità raggiunta
- Nulla osta e contratto di soggiorno — l'art. 22 del D.Lgs. 286/1998 (Testo Unico Immigrazione, 25 luglio 1998) subordina l'assunzione del lavoratore straniero al nulla osta dello Sportello unico, mentre l'art. 5-bis impone la stipula del contratto di soggiorno per lavoro subordinato: al destinatario esterno serve la prova del titolo, non l'anagrafica di chi lo detiene.
- Divieto di discriminazione — l'art. 43 del D.Lgs. 286/1998 qualifica come discriminatorio il comportamento che, per nazionalità o origine etnica, produce uno svantaggio nell'accesso al lavoro; la copia priva di cittadinanza e luogo di nascita riduce alla radice il rischio di valutazioni distorte.
- Base giuridica del trattamento — la verifica del titolo di soggiorno assolve un obbligo legale ai sensi dell'art. 6, par. 1, lett. c), GDPR; la trasmissione a terzi eccede quella finalità e ricade nel principio di limitazione della finalità dell'art. 5, par. 1, lett. b).
- Sicurezza del trattamento — nessuna pagina del permesso raggiunge un servizio esterno; sul dispositivo i file di lavoro restano cifrati con AES-256-GCM + Argon2id, come richiede il GDPR art. 32.
Anonimizza Permesso di soggiorno e autorizzazione al lavoro offline — vedi piani & inizia gratis →
Limiti & avvertenze
Il titolo originale con visto resta la prova della verifica prevista dal D.Lgs. 286/1998 art. 22. Redigi solo la copia destinata a terzi; non l'atto probatorio. I timbri manoscritti richiedono una verifica manuale.
Domande frequenti
La copia pulita sostituisce la verifica del D.Lgs. 286/1998 art. 22?
No. La copia originale con visto resta il documento probatorio. La redazione riguarda solo l'esemplare condiviso con destinatari esterni.
I dati del titolare restano sul mio dispositivo?
Sì. L'applicazione lavora senza rete; nulla viene inviato a un server remoto.
L'OCR riconosce anche i visti a colori?
L'OCR locale legge il testo stampato in modo affidabile. I timbri a colori vengono trattati come area immagine e, se necessario, vanno coperti a mano.