Il rapporto dettagliato di infortunio integra la denuncia con dinamica, dichiarazioni dei testimoni e analisi delle cause. Costituisce la base delle misure preventive e spesso viene usato nei corsi di sicurezza. Per evitare di esporre persone, vanno rimossi nomi, matricole e codici fiscali. anonym.plus segnala i campi e li sostituisce in modo coerente, senza alcun trasferimento di dati.
Quando si applica
Il comitato per la sicurezza prepara un corso sugli infortuni da caduta da ponteggio. Un evento interno diventa caso di studio anonimo. Prima della stampa, l'app sostituisce nomi, indirizzi e date di nascita con codici, cosi il caso didattico non identifica nessuno.
Come lo gestisce anonym.plus
- Carica il rapporto (DOCX, PDF, ODT) nell'app installata sul tuo dispositivo.
- Il riconoscimento locale individua nomi, indirizzi, date di nascita e codici fiscali.
- Esamina ogni corrispondenza; conferma o scarta singolarmente.
- Tramite Sostituisci assegni etichette coerenti (TESTIMONE_1, INFORTUNATO_1).
- Controlla le immagini incorporate: l'OCR legge anche i badge fotografati.
- Esporta la versione formativa; l'originale resta nel fascicolo sicurezza.
Cosa serve fornire
- Il rapporto in formato PDF, DOCX o ODT.
- Un'azione: Sostituisci (etichetta) oppure Oscura (blocco).
- Facoltativo: glossario di termini tecnici da non alterare.
Tipi di entità rilevati nei documenti HR
| Categoria | Tipo di entità anonym.plus | Esempio |
|---|---|---|
| Persona | PERSON | Infortunato Luca Verdi → [INFORTUNATO_1] |
| Codice fiscale | IT_FISCAL_CODE | VRDLCU85B12F205X → [CF] |
| Testimone | PERSON | Testimone Sara Conti → [TESTIMONE_1] |
| Matricola INPS | ID_NUMBER | Matr. 9988776 → [MATRICOLA] |
| Data | DATE_TIME | Evento del 03/02/2026 → [DATA] |
| Indirizzo | LOCATION | Cantiere via Po 5, Torino → [CANTIERE] |
Conformità raggiunta
- Rende possibile l'analisi del caso ex art. 53 D.Lgs. 81/2008 senza esporre il singolo.
- Tratta diagnosi e dinamica come categoria particolare ai sensi del GDPR art. 9.
- Output anonimo: fuori dall'ambito GDPR per il Considerando 26.
- Elaborazione locale; non e necessario nominare un responsabile del trattamento.
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Limiti & avvertenze
In siti molto piccoli, anche dopo la rimozione dei nomi, mansione e turno possono rivelare la persona coinvolta. Valuta il rischio di reidentificazione prima della divulgazione. Non costituisce parere legale sulla responsabilita.
Domande frequenti
Posso usare il rapporto anonimo nei corsi di formazione art. 37?
Si. Una volta rimossi i riferimenti diretti, il caso puo essere illustrato senza esporre il lavoratore coinvolto, in linea con la formazione ex art. 37 D.Lgs. 81/2008.
Le foto della scena infortunio vengono trattate?
L'OCR estrae il testo presente nelle immagini (badge, cartelli). Per i volti, applica il mascheramento grafico prima dell'import o oscura le pagine relative.
Devo informare il lavoratore del trattamento per uso formativo?
Si, in base all'informativa privacy aziendale. L'anonimizzazione riduce ma non annulla l'obbligo informativo; consulta il DPO per il caso concreto.