Pseudonimiseren van de export uit het HRIS-systeem met anonym.plus

Maak de Het personeelssysteem-uitvoer geschikt voor people analytics zonder identiteit.

Een uitvoer uit het Het personeelssysteem (AFAS, Workday, SAP SuccessFactors) bevat profielen, salarissen, verlofbalans en functiehistorie. People analytics vraagt om pseudonimisering vóór de data-engineer de set ontvangt. AVG overweging 26 geeft het kader.

Wanneer dit van toepassing is

Een analyseteam onderzoekt de relatie tussen functiefamilie en verloop. De Het personeelssysteem-uitvoer wordt pseudonimiseerd vóór de dataset in het analytics-platform belandt.

Hoe anonym.plus dit afhandelt

  1. Exporteer de HRIS-gegevens als CSV of XLSX.
  2. Open het bestand in de applicatie.
  3. Personeels-ID krijgt een stabiele alias.
  4. Naam, e-mail en adres worden verwijderd.
  5. Bewaar functie, salarisband en verloofstatus.
  6. Sla de gepseudonimiseerde set op voor analytics.

Wat u moet aanleveren

Entiteitstypen die in HR-documenten worden gedetecteerd

Categorieanonym.plus-entiteitstypeVoorbeeld
Personeels-IDID_NUMBEREMP-0142 → P-0142
NaamPERSONSophie Mol → [PSEUDO-0142]
E-mailEMAIL_ADDRESSsophie@voorbeeld.nl → alias-0142@intern
AdresLOCATIONDamstraat 9, 1012 Amsterdam → [STAD-NL]
FunctieTITLEData Analist → Data Analist (behouden)
VerloofstatusSTATUSactief → actief (behouden)

Bereikte naleving

Anonimiseer Het personeelssysteem-uitvoer offline — bekijk abonnementen & begin gratis →

Beperkingen & aandachtspunten

Bij kleine teams kan een unieke combinatie van velden alsnog tot een persoon leiden; voeg aggregaties toe voor publieksrapporten.

Veelgestelde vragen

Mag people analytics zonder OR-instemming?

Vraagt vaak wel om OR-betrokkenheid onder WOR art. 27.

Hoe vaak vernieuw ik de export?

Per kwartaal volstaat meestal.

Worden formules in XLSX geraakt?

Nee, alleen tekstcellen met persoonsverwijzingen.