Anonimiseren van de bonusberekening met anonym.plus

Maak de bonusronde geschikt voor kalibratie tussen afdelingen.

Bonusberekeningen koppelen prestatie aan beloning. Voor kalibratie tussen afdelingen moet identiteit verdwijnen om vooringenomenheid te voorkomen. AVG overweging 26 en de CAO geven het kader.

Wanneer dit van toepassing is

De CFO wil de bonusverdeling tussen vier divisies vergelijken. De berekeningen worden geanonimiseerd vóór de financiële commissie ze inziet.

Hoe anonym.plus dit afhandelt

  1. Verzamel de bonusberekeningen per divisie.
  2. Open de set in de applicatie.
  3. Persoons-ID, naam en bedrag worden gedetecteerd.
  4. Bewaar de functiegroep en de KPI-score.
  5. Pas anonimisering toe.
  6. Sla de set op voor de financiële commissie.

Wat u moet aanleveren

Entiteitstypen die in HR-documenten worden gedetecteerd

Categorieanonym.plus-entiteitstypeVoorbeeld
Persoons-IDID_NUMBEREMP-0712 → [P-DIV-A]
NaamPERSONKarim El Idrissi → [VERWIJDERD]
BonusbedragMONEY€ 8.400 → mediaan-band
KPI-scoreNUMBER112% → 112% (behouden)
FunctiegroepTITLESales Lead → idem (behouden)
DivisieSTATUSNoord → Noord (behouden)

Bereikte naleving

Anonimiseer bonusberekening offline — bekijk abonnementen & begin gratis →

Beperkingen & aandachtspunten

Bij kleine functiegroepen kan een outlier-bonus alsnog tot een persoon leiden.

Veelgestelde vragen

Mag de CFO individuele bonussen zien?

Ja, in zijn eigenaarsrol; voor kalibratie buiten zijn rol volstaan geaggregeerde cijfers.

Hoe lang bewaar ik de berekening?

Voor de fiscale termijn van zeven jaar.

Worden KPI's geraakt?

Nee, alleen identificerende velden en bedragen.