Het onleesbaar maken van een vaststellingsovereenkomst verwijdert de betrokken personen, hun burgerservicenummer en de exacte vergoeding. BW 7:900 omschrijft de vaststellingsovereenkomst als een regeling ter beëindiging of voorkoming van onzekerheid of geschil. BW 7:902 voegt daaraan toe dat zo'n vaststelling ook geldig is als zij afwijkt van dwingend recht, tenzij zij in strijd komt met de goede zeden of de openbare orde. Beëindigt de overeenkomst een dienstverband, dan geldt de bedenktijd van twee weken uit BW 7:670b lid 2, die op drie weken uitkomt als zij niet schriftelijk is vermeld. anonym.plus laat die bepalingen intact en werkt volledig op uw apparaat.
Wanneer dit van toepassing is
Mr. Bas Janssen neemt voor Rotterdamse arbeidszaken vaststellingsovereenkomsten op in het modelarchief. Naam, burgerservicenummer, rekeningnummer en de reden van het geschil moeten worden gemaskeerd, terwijl bedenktijd en finale kwijting blijven staan.
Hoe anonym.plus dit afhandelt
- Open de vaststellingsovereenkomst (DOCX of PDF) op uw eigen computer.
- De OCR verwerkt gescande en ondertekende exemplaren.
- De motor markeert namen, burgerservicenummers, bedragen en medische verwijzingen.
- Behoud de bedenktijdclausule, de finale kwijting en de einddatum.
- Vervang de vergoeding door een bandbreedte in plaats van een exact bedrag.
- Bewaar het model lokaal; er gaat geen bestand naar een server.
Wat u moet aanleveren
- De vaststellingsovereenkomst als DOCX, PDF of gescande afbeelding.
- Een actie: weglakken of vervangen door een rolaanduiding.
- Optioneel: de bijlagen met berekeningen en correspondentie.
Entiteitstypen herkend in juridische documenten
| Categorie | anonym.plus-entiteitstype | Voorbeeld |
|---|---|---|
| Werknemer | PERSON | Joost Smit → [WERKNEMER] |
| Werkgever | ORGANIZATION | Phi Retail B.V. → [WERKGEVER] |
| BSN | NL_BSN | 987654328 → [BSN] |
| Vergoeding | ID | € 45.000,00 bruto → [VERGOEDING] |
| Gezondheidsgegeven | ID | langdurig verzuim → [BIJZONDER GEGEVEN] |
| Einddatum | DATE_TIME | 31-08-2026 → [DATUM] |
Bereikte naleving
- De kern van BW 7:900 blijft leesbaar: de regeling ter beëindiging van onzekerheid of geschil wordt niet aangetast.
- De ruimte die BW 7:902 laat om af te wijken van dwingend recht blijft in het model zichtbaar en beoordeelbaar.
- De bedenktijd van BW 7:670b lid 2 blijft woordelijk staan, inclusief de verlenging wanneer zij niet schriftelijk is vermeld.
- Verwijzingen naar gezondheid vallen onder AVG art. 9 lid 1 en worden altijd gemaskeerd, offline. Werkbestanden zijn versleuteld met AES-256-GCM en Argon2id.
Anonimiseer Vaststellingsovereenkomsten offline — bekijk abonnementen & begin gratis →
Beperkingen & aandachtspunten
De combinatie van functie, einddatum en vergoeding maakt een werknemer binnen een kleine organisatie snel herkenbaar. Gebruik bandbreedtes en ruime periodeaanduidingen voordat u het model deelt.
Veelgestelde vragen
Blijft de bedenktijdclausule in het model staan?
Ja. BW 7:670b lid 2 geeft de werknemer twee weken bedenktijd, en drie weken wanneer die termijn niet schriftelijk in de overeenkomst is opgenomen.
Mag ik de reden van beëindiging in het model laten staan?
Alleen in neutrale bewoordingen. Verwijzingen naar ziekte of behandeling zijn gezondheidsgegevens en vallen onder het verbod van AVG art. 9 lid 1.
Werkt dit ook op een civiele schikking?
Ja. Elke vaststellingsovereenkomst in de zin van BW 7:900 wordt ondersteund, ook buiten het arbeidsrecht.