Maskeren van standplaats-overplaatsingsdossiers met anonym.plus

Verberg vestiging en woonplaats vóór analyse van mobiliteitspatronen.

Bij interne mobiliteit ontstaan mappen met oude en nieuwe vestiging, verhuisvergoeding en gezinscontext. AVG overweging 26 en UAVG vragen om minimalisatie zodra de mobiliteitsanalyse de identiteit niet meer nodig heeft.

Wanneer dit van toepassing is

Een mobiliteitscoördinator bekijkt trends per regio. Voorafgaand worden individuele mappen gemaskeerd zodat geen medewerker te identificeren is.

Hoe anonym.plus dit afhandelt

  1. Open de overplaatsings-dossiers in de applicatie.
  2. Naam, vestiging, adres en bedragen worden gedetecteerd.
  3. Bewaar de richting (in/uit) en de functiefamilie.
  4. Maskeer identificerende velden.
  5. Sla de geaggregeerde set op voor mobiliteitsanalyse.
  6. De originele dossiers blijven in HR-archief.

Wat u moet aanleveren

Entiteitstypen die in HR-documenten worden gedetecteerd

Categorieanonym.plus-entiteitstypeVoorbeeld
NaamPERSONRobin Smit → [PERSONEELSLID]
Oude vestigingLOCATIONUtrecht → [REGIO-W]
Nieuwe vestigingLOCATIONMaastricht → [REGIO-Z]
VerhuisvergoedingMONEY€ 7.500 → [VERGOEDING]
Adres oudLOCATIONLange Nieuwstraat 6, 3512 Utrecht → [ADRES]
Datum overplaatsingDATE_TIME01-06-2026 → 2026-Q2

Bereikte naleving

Anonimiseer overplaatsings-mappen offline — bekijk abonnementen & begin gratis →

Beperkingen & aandachtspunten

Bij weinig overplaatsingen per regio kan zelfs aggregatie tot een individu leiden; verhoog de drempel waar nodig.

Veelgestelde vragen

Hoe lang bewaar ik overplaatsingsdossiers?

Voor de duur van de arbeidsrelatie plus fiscale termijn.

Worden vestigingen geheel verwijderd?

Voor het sjabloon ja; in het origineel blijven ze.

Mag een externe consultant de set zien?

Alleen onder verwerkersovereenkomst en met passende drempel.