Een aanstellingskeuring valt onder bijzondere gezondheidsgegevens. AVG art. 9 verbiedt verwerking behalve onder strikte uitzonderingen, en de WMK regelt wanneer een keuring überhaupt mag. anonym.plus verbergt gezondheids- bevindingen lokaal zodat alleen de geschiktheidsuitspraak wordt gearchiveerd.
Wanneer dit van toepassing is
Een transportbedrijf moet voor chauffeurs een aanstellingskeuring laten doen. De HR-afdeling mag alleen de uitslag 'geschikt/niet geschikt' bewaren, niet de onderliggende gezondheids- data.
Hoe anonym.plus dit afhandelt
- Open het keuringsrapport (PDF) in anonym.plus.
- OCR leest ook gescande pagina's van de bedrijfsarts.
- Gezondheids- termen en diagnoses worden gedetecteerd.
- Bevestig dat alleen de eindconclusie blijft staan.
- Verwijder de medische onderbouwing.
- Sla het opgeschoonde rapport op in het personeelsdossier.
Wat u moet aanleveren
- Het keuringsrapport van de bedrijfsarts.
- Een bewerking: verwijdering van medische passages.
- Een lijst velden om te bewaren (geschiktheid, datum, geldigheid).
Entiteitstypen die in HR-documenten worden gedetecteerd
| Categorie | anonym.plus-entiteitstype | Voorbeeld |
|---|---|---|
| Naam werknemer | PERSON | Karel Bos → [WERKNEMER] |
| BSN | ID_NUMBER | 111223344 → [BSN] |
| Diagnose | MEDICAL_CONDITION | lichte hypertensie → [MEDISCHE-INFO] |
| Bedrijfsarts | PERSON | Dr. F. de Wit → [BEDRIJFSARTS] |
| Datum keuring | DATE_TIME | 12-05-2026 → 2026-05 |
| Geschiktheid | STATUS | Geschikt → Geschikt (behouden) |
Bereikte naleving
- S
- l
- u
- i
- t
- a
- a
- n
- o
- p
- <
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- A
- V
- G
- a
- r
- t
- .
- 9
- <
- /
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- e
- n
- <
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- U
- A
- V
- G
- a
- r
- t
- .
- 3
- 0
- <
- /
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- o
- v
- e
- r
- g
- e
- z
- o
- n
- d
- h
- e
- i
- d
- s
- d
- a
- t
- a
- i
- n
- a
- r
- b
- e
- i
- d
- s
- r
- e
- l
- a
- t
- i
- e
- s
- .
- V
- o
- l
- d
- o
- e
- t
- a
- a
- n
- d
- e
- s
- c
- h
- e
- i
- d
- i
- n
- g
- t
- u
- s
- s
- e
- n
- b
- e
- d
- r
- i
- j
- f
- s
- a
- r
- t
- s
- e
- n
- w
- e
- r
- k
- g
- e
- v
- e
- r
- u
- i
- t
- <
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- A
- r
- b
- o
- w
- e
- t
- a
- r
- t
- .
- 1
- 4
- <
- /
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- .
- L
- o
- k
- a
- l
- e
- v
- e
- r
- w
- e
- r
- k
- i
- n
- g
- m
- e
- t
- <
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- A
- E
- S
- -
- 2
- 5
- 6
- -
- G
- C
- M
- <
- /
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- .
Anonimiseer aanstellingskeuring offline — bekijk abonnementen & begin gratis →
Beperkingen & aandachtspunten
De software kan niet bepalen of een keuring überhaupt was toegestaan onder de WMK. Toets vooraf met de arbodienst of het BIG-geregistreerde bedrijfsarts.
Veelgestelde vragen
Wie mag de medische onderbouwing zien?
Alleen de bedrijfsarts. De werkgever ontvangt uitsluitend de geschiktheidsverklaring.
Hoe lang bewaart de bedrijfsarts het rapport?
Twintig jaar voor het medisch dossier, conform de WGBO.
Mag een werkgever een eigen kopie bewaren?
Nee, niet van de medische data. Alleen de uitslag mag in het personeelsdossier.