Anonimiseren van genetische informatie in de selectieprocedure met anonym.plus

Verberg erfelijke data vóór elk gebruik buiten de bedrijfsarts.

PII-redactie is het proces, uitgevoerd op het apparaat, dat persoonsgegevens detecteert en maskeert voordat een document wordt gedeeld.

Genetische gegevens zijn in AVG art. 4 lid 13 apart gedefinieerd en vallen onder het verbod van art. 9 lid 1. De UAVG maakt daarop een smalle uitzondering die in een sollicitatie vrijwel nooit opgaat — ook niet met toestemming, want in een gezagsverhouding is toestemming zelden vrij. De Wet op de medische keuringen sluit daarnaast onderzoek uit naar de kans op een ernstige, niet-behandelbare aandoening. Duikt zo'n verwijzing toch op in een dossier, bijvoorbeeld in een meegestuurde medische bijlage, dan hoort die er niet. Het programma schrapt de passages lokaal voordat het dossier verder gaat.

Wanneer dit van toepassing is

Een biotechnologiebedrijf ontvangt incidenteel een cv waarin een aanvrager verwijst naar deelname aan genetisch onderzoek. De vermelding moet worden verwijderd vóór de inhoudelijke beoordeling.

Hoe anonym.plus dit afhandelt

  1. Open het dossier in anonym.plus.
  2. De tool zoekt termen uit een erfelijkheidsvocabulaire.
  3. OCR ondersteunt ook gescande bijlagen.
  4. Bevestig welke passages weg moeten.
  5. Verwijder de genetische verwijzingen volledig.
  6. Sla het schone dossier op voor de selectiecommissie.

Wat u moet aanleveren

Entiteitstypen die in HR-documenten worden gedetecteerd

Categorieanonym.plus-entiteitstypeVoorbeeld
NaamPERSONMira Klein → [INSCHRIJVER]
Genetische markerMEDICAL_CONDITIONBRCA1 → [GENETISCH]
OnderzoekslabORGANIZATIONGenomelab BV → [LABORATORIUM]
Datum testDATE_TIME2024 → [JAAR]
Verwijzing artikelDOCUMENT_REFdoi:10.1000/xyz → [PUBLICATIE]
E-mailEMAIL_ADDRESSmira@voorbeeld.nl → [E-MAIL]

Bereikte naleving

Anonimiseer selectiedossier met erfelijke verwijzing offline — bekijk abonnementen & begin gratis →

Beperkingen & aandachtspunten

De terminologie van genetisch onderzoek is omvangrijk. Vul de vocabulaire aan met domeinspecifieke termen voor uw sector.

Veelgestelde vragen

Mag een aanvrager erfelijke data vrijwillig delen?

Zelfs met toestemming blijft verwerking onder AVG art. 9 zeer beperkt. Behandel zulke data als zeer gevoelig en vermijd opname in HR-dossiers.

Wat als de data al in het ATS staat?

Handel het AVG art. 17-verzoek af en gebruik deze taak om de passage lokaal te wissen.

Worden externe databases geraadpleegd?

Nee. De toepassing werkt zonder internetverbinding.