Het opvragen van het salarisverleden vergroot de loonkloof tussen demografische groepen. WGB m/v art. 7 en Richtlijn EU 2023/970 (omzetting voor juni 2026) vragen om transparante loonvorming op basis van functie-eisen. anonym.plus verwijdert eerdere loonbedragen uit het dossier zodat het salarisaanbod objectief op functiewaardering rust.
Wanneer dit van toepassing is
Een Europees concern voert een uniform loonbeleid in over de lidstaten. Salarisverleden wordt voortaan geredacteerd in dossiers voordat de loononderhandeling start.
Hoe anonym.plus dit afhandelt
- Open het sollicitatiedossier in anonym.plus.
- De tool spoort numerieke bedragen in salariscontext op.
- Bevestig welke functietitels behouden blijven.
- Verwijder elke verwijzing naar eerder loon.
- Sla het dossier op voor de loononderhandeling.
- Het origineel blijft in uw eigen archief.
Wat u moet aanleveren
- Het cv of dossier met loonhistorie.
- Een bewerking: verwijdering of vervanging door [LOONBAND].
- Een lijst functietitels om te bewaren.
Entiteitstypen die in HR-documenten worden gedetecteerd
| Categorie | anonym.plus-entiteitstype | Voorbeeld |
|---|---|---|
| Vorig salaris | MONEY | € 3.800 bruto → [LOONBAND] |
| Werkgever | ORGANIZATION | Acme Logistiek → [VORIGE-WERKGEVER] |
| Periode | DATE_TIME | 2020-2023 → [PERIODE] |
| Bonus | MONEY | € 5.000 → [BONUS] |
| Auto van de zaak | BENEFIT | leasewagen klasse C → [VOERTUIG] |
| Pensioenbijdrage | MONEY | € 320 per maand → [PENSIOEN] |
Bereikte naleving
- S
- l
- u
- i
- t
- a
- a
- n
- o
- p
- <
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- W
- G
- B
- m
- /
- v
- a
- r
- t
- .
- 7
- <
- /
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- e
- n
- o
- p
- <
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- R
- i
- c
- h
- t
- l
- i
- j
- n
- E
- U
- 2
- 0
- 2
- 3
- /
- 9
- 7
- 0
- <
- /
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- o
- v
- e
- r
- l
- o
- o
- n
- t
- r
- a
- n
- s
- p
- a
- r
- a
- n
- t
- i
- e
- .
- V
- e
- r
- k
- l
- e
- i
- n
- t
- h
- e
- t
- r
- i
- s
- i
- c
- o
- o
- p
- i
- n
- d
- i
- r
- e
- c
- t
- e
- l
- o
- o
- n
- k
- l
- o
- o
- f
- .
- V
- e
- r
- w
- e
- r
- k
- i
- n
- g
- b
- l
- i
- j
- f
- t
- o
- p
- u
- w
- a
- p
- p
- a
- r
- a
- a
- t
- .
Anonimiseer sollicitatiedossier met loonhistorie offline — bekijk abonnementen & begin gratis →
Beperkingen & aandachtspunten
Sommige aanvragers vermelden hun loon spontaan in een motivatiebrief. De tool detecteert numerieke bedragen, maar context-omschrijvingen vragen menselijke beoordeling.
Veelgestelde vragen
Mag ik salarisverleden vragen aan een kandidaat?
Het wordt sterk afgeraden en zal vanaf juni 2026 onder Richtlijn EU 2023/970 verder beperkt zijn.
Hoe stellen we dan een loonbod vast?
Op basis van functiewaardering en de loonband binnen de organisatie, los van het verleden van de kandidaat.
Worden CAO-loonbanden geraakt?
Nee. CAO-bedragen zijn publieke informatie en blijven onveranderd.