Het anonimiseren van het curriculum vitae voor een blinde voorselectie haalt identificerende elementen uit een professioneel profiel weg voordat de beoordeling begint. De AWGB verbiedt directe en indirecte ongelijke behandeling bij toegang tot arbeid. De NVP Sollicitatiecode stelt grenzen aan de verwerking van data in een cv. anonym.plus markeert namen, foto's, adressen en andere kenmerken op uw eigen computer, zodat de selectiecommissie op vaardigheden oordeelt en niet op identiteit.
Wanneer dit van toepassing is
Een HR-afdeling in Utrecht ontvangt ruim tweehonderd cv's per week voor een technische vacature. Om onbewuste vooroordelen terug te dringen wordt elk profiel gede-identificeerd voordat het naar de werkende commissie gaat.
Hoe anonym.plus dit afhandelt
- Open het curriculum (PDF, DOCX of scan) in anonym.plus op uw computer.
- De ingebouwde OCR leest ook gescande pagina's en beeldgebaseerde bestanden.
- De tool licht naam, foto, contactgegevens en beschermde kenmerken uit.
- Loop elke treffer langs en bevestig welke technische competenties blijven staan.
- Vervang elk element door een neutraal label of maak het onleesbaar.
- Activeer de alias-tabel als u na de blinde fase de identiteit wilt terughalen.
Wat u moet aanleveren
- Het cv-document (PDF, DOCX, TXT of scan).
- Een bewerking: vervanging, redactie of gedeeltelijke maskering.
- Een optionele alias-tabel: aan voor reversibel, uit voor volledige anonimiteit.
Entiteitstypen die in HR-documenten worden gedetecteerd
| Categorie | anonym.plus-entiteitstype | Voorbeeld |
|---|---|---|
| Naam | PERSON | Sanne de Vries → [KANDIDAAT] |
| EMAIL_ADDRESS | sanne.devries@voorbeeld.nl → [E-MAIL] | |
| Telefoon | PHONE_NUMBER | +31 6 1234 5678 → [TELEFOON] |
| Foto | PERSON | pasfoto rechtsboven → [FOTO] |
| Adres | LOCATION | Keizersgracht 14, 1015 Amsterdam → [ADRES] |
| Datum | DATE_TIME | afgestudeerd in 2014 → [JAARTAL] |
Bereikte naleving
- O
- n
- d
- e
- r
- s
- t
- e
- u
- n
- t
- d
- e
- b
- l
- i
- n
- d
- e
- v
- o
- o
- r
- s
- e
- l
- e
- c
- t
- i
- e
- v
- o
- l
- g
- e
- n
- s
- <
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- A
- W
- G
- B
- a
- r
- t
- .
- 1
- <
- /
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- e
- n
- <
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- W
- G
- B
- m
- /
- v
- <
- /
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- .
- B
- e
- p
- e
- r
- k
- t
- h
- e
- t
- r
- i
- s
- i
- c
- o
- o
- p
- i
- n
- d
- i
- r
- e
- c
- t
- e
- o
- n
- g
- e
- l
- i
- j
- k
- e
- b
- e
- h
- a
- n
- d
- e
- l
- i
- n
- g
- z
- o
- a
- l
- s
- b
- e
- s
- c
- h
- r
- e
- v
- e
- n
- d
- o
- o
- r
- d
- e
- <
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- N
- V
- P
- S
- o
- l
- l
- i
- c
- i
- t
- a
- t
- i
- e
- c
- o
- d
- e
- <
- /
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- .
- V
- o
- l
- l
- e
- d
- i
- g
- l
- o
- k
- a
- l
- e
- v
- e
- r
- w
- e
- r
- k
- i
- n
- g
- —
- n
- i
- e
- t
- s
- g
- a
- a
- t
- n
- a
- a
- r
- e
- x
- t
- e
- r
- n
- e
- s
- e
- r
- v
- e
- r
- s
- .
- W
- e
- r
- k
- b
- e
- s
- t
- a
- n
- d
- e
- n
- z
- i
- j
- n
- b
- e
- v
- e
- i
- l
- i
- g
- d
- m
- e
- t
- <
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- A
- E
- S
- -
- 2
- 5
- 6
- -
- G
- C
- M
- <
- /
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- i
- n
- r
- u
- s
- t
- ,
- s
- l
- e
- u
- t
- e
- l
- s
- a
- f
- g
- e
- l
- e
- i
- d
- v
- i
- a
- <
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- A
- r
- g
- o
- n
- 2
- i
- d
- <
- /
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- .
- H
- e
- r
- k
- e
- n
- t
- m
- e
- e
- r
- d
- a
- n
- 3
- 4
- 0
- e
- n
- t
- i
- t
- e
- i
- t
- s
- t
- y
- p
- e
- n
- .
Anonimiseer curriculum vitae offline — bekijk abonnementen & begin gratis →
Beperkingen & aandachtspunten
Een zeldzame hobby, niche-vereniging of unieke onderscheiding kan de sollicitant alsnog herkenbaar maken. De software signaleert bekende velden; loop de vrije tekst zelf na op indirecte aanwijzingen voordat de commissie aan de slag gaat.
Veelgestelde vragen
Kan ik de identiteit van een geselecteerde kandidaat terughalen?
Ja. Houd de alias-tabel tijdens de beoordeling aan. Na afloop herstelt de tabel de echte identiteit voor het gesprek en de contractbespreking.
Wordt het cv naar een server gestuurd?
Nee. De toepassing draait lokaal op uw apparaat zonder cloudverbinding. Geen bestand verlaat uw infrastructuur.
Vervangt de tool een HR- of juridisch adviseur?
Nee. anonym.plus detecteert en redacteert persoonsgegevens, maar geeft geen arbeidsrechtelijk advies. De toets aan AWGB blijft de verantwoordelijkheid van de verwerkingsverantwoordelijke.