De Waadi regelt de relatie tussen werkgever en uitzendbureau. AVG art. 28 vraagt om een duidelijke verwerkersrol en doelbinding. de tool anonimiseert de data die de uitzendpartner aanlevert vóór die in interne systemen wordt opgeslagen, zodat alleen relevante velden behouden blijven.
Wanneer dit van toepassing is
Een productiebedrijf werkt met drie uitzendbureaus. De ontvangen kandidatenlijsten moeten lokaal worden geredacteerd voordat de operationele manager een keuze maakt.
Hoe anonym.plus dit afhandelt
- Importeer de lijst van het uitzendbureau (CSV of XLSX).
- Open het bestand in de tool.
- De tool detecteert naam, BSN, telefoon en adres.
- Bevestig welke vakinhoudelijke velden behouden blijven.
- Anonimiseer of pseudonimiseer naar wens.
- Sla het opgeschoonde overzicht op in uw HR-systeem.
Wat u moet aanleveren
- De aangeleverde lijst van de intermediair.
- Een bewerking: anonimisering of pseudonimisering.
- Een veldenkaart die aangeeft welke kolommen blijven.
Entiteitstypen die in HR-documenten worden gedetecteerd
| Categorie | anonym.plus-entiteitstype | Voorbeeld |
|---|---|---|
| Naam | PERSON | Faisal Rahman → [UITZENDKRACHT] |
| BSN | ID_NUMBER | 987654321 → [BSN] |
| Adres | LOCATION | Korte Houtstraat 4, 2511 Den Haag → [ADRES] |
| Telefoon | PHONE_NUMBER | +31 70 222 1133 → [TELEFOON] |
| Uitzendbureau | ORGANIZATION | FlexWerk BV → [BUREAU-1] |
| Beschikbaarheid | DATE_TIME | vanaf 01-08-2026 → 2026-08 |
Bereikte naleving
- V
- o
- l
- g
- t
- <
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- A
- V
- G
- a
- r
- t
- .
- 2
- 8
- <
- /
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- (
- v
- e
- r
- w
- e
- r
- k
- e
- r
- )
- e
- n
- d
- e
- <
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- W
- a
- a
- d
- i
- <
- /
- s
- t
- r
- o
- n
- g
- >
- v
- o
- o
- r
- i
- n
- l
- e
- e
- n
- v
- e
- r
- e
- i
- s
- t
- e
- n
- .
- B
- e
- p
- e
- r
- k
- t
- d
- e
- d
- o
- e
- l
- b
- i
- n
- d
- i
- n
- g
- s
- o
- v
- e
- r
- s
- c
- h
- r
- i
- j
- d
- i
- n
- g
- t
- u
- s
- s
- e
- n
- u
- i
- t
- z
- e
- n
- d
- e
- r
- e
- n
- i
- n
- l
- e
- n
- e
- r
- .
Anonimiseer uitzendpartner-data offline — bekijk abonnementen & begin gratis →
Beperkingen & aandachtspunten
Een verwerkersovereenkomst met de partner blijft noodzakelijk. de tool vervangt geen juridisch contract.
Veelgestelde vragen
Mag het BSN van een uitzendkracht in mijn HR-systeem?
Alleen als u zelf werkgever wordt of voor loonheffingen. Voor tijdelijke inleen is het meestal niet nodig.
Wat is de Waadi?
De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs — regelt onder meer de registratieplicht en gelijke beloning.
Worden gegevens automatisch teruggestuurd?
Nee, de tool werkt eenrichtingsverkeer en bewaart geen logs extern.